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2020新进员工半年工作总结精选5篇

2020新进员工半年工作总结精选5篇

作为一名新进员工，及时对自己工作进行总结，争取更大的进步。下面是小编

给大家带来的新进员工半年工作总结，我们一起来看看吧，希望大家能喜欢!

新进员工半年工作总结(一)

回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己

的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提

升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结：

一、日常管理工作

认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理

安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调换，老员工所

剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的主力人

员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工

作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中

去。

二、管理工作中的一点体会

经过近半年的学习锻炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了

许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的

能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅

工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人

都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自

己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原

则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很

大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行

沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员

工在餐厅的大环境中充分感觉和愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛

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围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去

努力。

三、加强自身的学习，提高业务水平。

虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学

识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻

心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认真领悟，使自己感觉

到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了

进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。

四、存在的问题

半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第

一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能

做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，服务中出现一些问题

和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思

路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成

了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第

三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留

下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有

时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第

六，心里经常存在惰性，不主动去学。

五、下半年的工作计划

1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。

2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。

3、做好餐厅的物品盘点工作。

4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水

平和服务意识。

5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。

6、配合主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能

意识。

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7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到最好。

新进员工半年工作总结(二)

时光飞逝，转眼间20_年上半年已经过去。现将本人具体工作情况汇报如下：

我于20_年4月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部

厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场

宣传和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据

以往经验制定初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，

制定采购计划;另一方面根据市场情况及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制

定菜谱。争取