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2024年育儿嫂全天候服务劳动协议版A版
本合同目录一览
1.服务内容
1.1育儿嫂的服务范围
1.2育儿嫂的工作时间
1.3育儿嫂的工作职责
2.双方权益
2.1甲方权益
2.2乙方权益
3.合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
4.薪资待遇
4.1薪资标准
4.2薪资支付方式
4.3加班费计算
5.社会保险
5.1甲方应缴纳的社会保险
5.2乙方应缴纳的社会保险
6.住宿与交通
6.1住宿安排
6.2交通补贴
7.休假制度
7.1法定节假日休假
7.2年假
7.3病假
8.培训与晋升
8.1乙方培训机会
8.2乙方晋升机制
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1双方协商解决
10.2第三方调解
10.3法律途径
11.合同的变更与终止
11.1合同变更条件
11.2合同终止条件
12.保密协议
12.1保密内容
12.2泄露后果
13.合同的签署与生效
13.1签署方式
13.2生效条件
14.其他约定
14.1甲方与乙方约定的其他事项
14.2附件:具体约定事项
第一部分:合同如下:
1.服务内容
1.1育儿嫂的服务范围
乙方作为甲方雇佣的育儿嫂,主要职责包括但不限于照顾甲方未成年子女的日常生活、健康护理、早期教育等。乙方需按照甲方的要求和指示,提供专业的育儿服务。
1.2育儿嫂的工作时间
乙方的工作时间按照甲方提供的育儿嫂工作时间表进行,特殊情况需双方协商一致调整。乙方应保证在工作时间内的服务质量,不得擅自早退或请假。
1.3育儿嫂的工作职责
(1)负责儿童的日常生活照料,包括饮食、清洁、休息等;
(2)负责儿童的早期教育,包括启蒙教育、智力开发、情感交流等;
(3)负责儿童的健康管理,包括疾病预防、护理、定期体检等;
(4)协助甲方家庭的其他家务事宜,如家庭购物、儿童衣物清洗等。
2.双方权益
2.1甲方权益
甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供服务,并有权对乙方的工作进行监督和评价。甲方还有权在合同期限内解除合同,但应提前通知乙方。
2.2乙方权益
乙方有权按照合同约定获得薪资待遇,享受法定的休假制度。乙方还有权要求甲方提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全。
3.合同期限
3.1合同开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同结束日期
本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。合同到期后,如双方同意续约,应签订新的合同。
4.薪资待遇
4.1薪资标准
乙方的月薪为人民币____元,每月支付一次。如乙方的工作表现优秀,甲方可以适当给予奖金。
4.2薪资支付方式
甲方应在每个支付周期结束后的7个工作日内,将乙方应得的薪资支付到乙方指定的银行账户。
4.3加班费计算
如乙方在法定工作时间之外提供服务,甲方应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。
5.社会保险
5.1甲方应缴纳的社会保险
甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险
乙方应按照国家的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
6.住宿与交通
6.1住宿安排
甲方提供乙方住宿,住宿条件应符合乙方的生活需求。
6.2交通补贴
甲方应根据实际情况给予乙方一定的交通补贴,以保障乙方正常的工作出行。
8.培训与晋升
8.1乙方培训机会
甲方应提供乙方育儿技能和职业素养的培训,以提高乙方的工作能力和服务质量。培训周期、内容由甲方制定。
8.2乙方晋升机制
乙方在合同期内表现优秀,经甲方评估认可,可享有职位晋升的机会。晋升后的薪资待遇按新职位的标准执行。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
甲方违反合同约定,导致乙方权益受损的,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付乙方赔偿金、加班费等。
9.2乙方违约责任
乙方违反合同约定,导致甲方权益受损的,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付甲方赔偿金、违约金等。
10.争议解决
10.1双方协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2第三方调解
如双方协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.合同的变更与终止
11.1合同变更条件
合同变更应由双方协商一致,并书面签署。变更内容应明确、具体。
11.2合同终止条件
合同终止的情形包括:
(1)合同到期,双方未续签;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)乙方严重违反合同约定,甲方解除合同;
(4)甲方依法解除合同。
12.保密协议
12.1保密
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