中管干部 合同7篇.docx

中管干部合同7篇

篇1

中央管理干部聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方工作需要及乙方自身所长，经双方平等协商，自愿签订本合同书以共同遵守。本合同书经双方签署后生效，对双方产生约束力。

一、聘用目的与任务

甲方聘用乙方担任特定职务，旨在推动甲方单位的整体发展和管理效能的提升。乙方的主要任务包括但不限于以下几个方面：

1.协助制定和执行单位的发展战略；

2.参与重要决策，提出建设性意见；

3.管理团队，提升团队效率；

4.推动单位内部改革与创新；

5.完成甲方交办的其他合理任务。

二、聘用期限与待遇

本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期间待遇如下：

1.薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴；

2.福利：包括但不限于五险一金、带薪休假、年终奖等；

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

三、职责与权利

（一）甲方的职责与权利：

1.为乙方提供必要的办公条件和工作支持；

2.根据工作需要合理调整乙方的工作安排；

3.对乙方的工作表现进行评估和考核；

4.根据考核情况给予乙方相应的奖励或惩罚。

（二）乙方的职责与权利：

1.遵守甲方的规章制度，履行工作职责；

2.积极参与甲方的工作会议，提出意见和建议；

3.享有合同规定的待遇和权益；

4.乙方有权对甲方的不合理要求提出异议。

四、保密条款与知识产权归属

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密和机密信息负有保密义务；

2.任何与甲方业务相关的工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

五、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，以下情况视为乙方违约，甲方有权单方面解除合同：

1.严重违反甲方规章制度；

2.在工作中出现重大失误或失职行为；

3.泄露甲方商业机密或损害甲方利益。

六、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他补充条款（可添加未尽事宜的具体条款）

篇2

中央管理干部聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[具体地址]

法定代表人：_________________[姓名]

职务：_________________[职务名称]

联系方式：_________________[联系电话]

乙方（受聘人员）：_________________[个人姓名]

住址：_________________[具体住址]

联系方式：_________________[联系电话]

身份证号码：_________________[身份证号码]

职务/职称：_________________[受聘担任的职务或职称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任中央管理干部事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任__________（职位名称），乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（一）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（二）忠诚履行工作职责，服从甲方管理；

（三）完成甲方分配的工作任务；

（四）不断提高业务能力和综合素质。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、薪酬待遇

（一）基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资人民币________元。

（二）绩效奖励：乙方的工作表现经考核合格后，按照甲方规定给予相应的绩效奖励。

（三）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作纪律与考核

（一）乙方应遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。

（二）甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为薪资调整、职务升降等重要依据。

五、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，不