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学徒工转正合同7篇

篇1

甲方（公司/单位）：______________________

乙方（学徒工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方学习并转正事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.学徒期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.转正期：自学徒期结束后，经考核合格，双方同意后，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_______________________。

2.乙方的工作地点为_______________________。

三、工资待遇及福利

1.学徒期间，乙方的基本工资为________元/月。

2.转正后的工资待遇按照甲方的相关规定执行，基本工资不低于________元/月。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利按照甲方的规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、培训及提升

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训和提升培训。

2.乙方应积极参加甲方的培训，努力提高业务水平。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后均应承担保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方不得无故变更、解除本合同。如需变更、解除本合同，应协商一致，达成书面协议。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（学徒工）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作并签署本学徒工转正合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方所指定的部门担任工作岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务和工作地点等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，确保乙方享有足够的休息时间和休假。

2.加班事宜按照国家规定执行，乙方享有相应的加班工资或调休。

四、工资待遇及福利

1.乙方在学徒期间的基本工资为______元/月，转正后工资根据乙方的工作表现、业绩及能力等综合评定进行调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并视情况给予相应的奖金、补贴和福利待遇。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

六、纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

七、保密及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除合同，需提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.本合同到期，双方不再续签，则本