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2024年银行集中整治干部作风工作总结

一、工作背景

2024年是我国全面建设社会主义现代化国家的关键之年，也

是我国银行业改革发展的重要阶段。为了进一步提高干部作风，

加强党风廉政建设，推动银行业高质量发展，我行在2024年开展

了一系列集中整治干部作风的工作。

二、工作目标与任务

2024年银行集中整治干部作风的工作目标是：坚决贯彻落实

中央八项规定精神，强化党风廉政建设，提高干部履职尽责能

力，推动银行业转型升级，确保干部作风始终保持正确、清正、

务实的良好状态。

工作任务包括：

1.加强党风廉政建设和反腐败工作，严厉打击各类违纪违法

行为，强化廉洁从业责任。

2.深化改革创新，优化干部选拔任用机制，建立健全激励约

束机制，打造干部队伍激励机制。

3.加强干部培养和教育，完善培养选拔干部的体系和机制，

提高干部思想政治素质和业务能力。

4.推动落实中央八项规定精神，加强作风建设，纠正形式主

义、官僚主义等不良作风。

三、工作措施与成效

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1.加强党风廉政建设和反腐败工作，严厉打击各类违纪违法

行为，强化廉洁从业责任。

通过加强组织制度建设，建立健全廉洁从业约束机制和监督

机制，加大对干部违纪违法行为的查处力度，深化对干部廉政风

险的排查和预防，严肃查处了一批违纪违法问题。这大大净化了

银行内部的政治生态环境，提高了广大干部的廉洁从业意识和能

力。

2.深化改革创新，优化干部选拔任用机制，建立健全激励约

束机制，打造干部队伍激励机制。

我们通过改进干部选拔任用工作，推行岗位竞聘制度，注重

选拔聘任真正拥有业务能力和管理能力的人才，提高了干部队伍

的整体素质和执行力。同时，我们强化绩效考核与激励机制的衔

接，建立了激励约束相结合的干部考核评价体系，有效激发了广

大干部的积极性和责任感。

3.加强干部培养和教育，完善培养选拔干部的体系和机制，

提高干部思想政治素质和业务能力。

我们建立了一套完善的干部培养和教育体系，通过开展集中

培训、业务学习、实践锻炼等方式，提升了干部的思想政治素质

和业务能力。同时，我们加强了对广大干部的日常教育管理，推

动了干部教育培训工作的常态化发展。

4.推动落实中央八项规定精神，加强作风建设，纠正形式主

义、官僚主义等不良作风。

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我们坚决贯彻落实中央八项规定精神，加强对干部的监督管

理，纠正了一批形式主义、官僚主义等不良作风问题。通过加强

作风建设，我们营造了相互尊重、严谨务实、开拓进取的良好工

作氛围，提高了整个银行系统干部作风的科学性和规范性。

四、工作展望

2024年，我行集中整治干部作风的工作取得了一定的成效，

但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续深化干部作风整

治工作，以下几个方面是我们的工作重点：

1.进一步加大对干部违纪违法行为的查处力度，强化廉洁从

业责任。

2.优化干部选拔任用机制，加强干部队伍激励机制的建设。

3.加强干部培养和教育，提高干部思想政治素质和业务能

力。

4.持续推动落实中央八项规定精神，加强作风建设。

通过以上工作措施的落实，我们相信，2024年银行集中整治

干部作风的工作一定会取得更加显著的成效，为银行业高质量发

展提供坚实保障。

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