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广告公司管理制度大全

第一篇：员工行为规范

一、着装要求

1.上班时间，员工需穿着整洁、得体的服装，不得穿拖鞋、短裤、背心等不雅服装。

2.女员工不得穿过于暴露的服装，如超短裙、露脐装等。

3.员工需保持个人卫生，保持头发、指甲、皮肤等部位的整洁。

二、工作时间

1.员工需按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退。

3.员工需遵守公司的考勤制度，如需请假、出差等，需提前向部门经理申请。

三、沟通与协作

2.员工需尊重同事，不得在背后议论他人，不得泄露公司机密。

3.员工需积极配合部门经理的工作安排，共同完成公司的目标。

四、会议制度

1.员工需按时参加公司组织的会议，不得无故缺席。

2.会议期间，员工需保持安静，不得随意走动、接打电话等。

3.员工需认真听取会议内容，做好会议记录，并及时向部门经理汇报。

五、培训与学习

1.员工需积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。

2.员工需保持学习的热情，主动学习新知识、新技能。

3.员工需将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率。

六、离职与交接

1.员工如需离职，需提前一个月向部门经理提出申请，并办理相关手续。

2.离职员工需将工作交接给新员工，确保工作的连续性。

3.离职员工需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密。

第二篇：广告创意与制作规范

一、创意流程

1.创意团队需在项目启动会上明确项目目标和客户需求，制定创意方向。

2.创意团队需进行市场调研，了解目标受众和竞争对手情况，为创意提供依据。

3.创意团队需进行头脑风暴，提出多个创意方案，并进行筛选和优化。

4.创意团队需与客户沟通，确认最终创意方案，并制定详细的执行计划。

二、制作规范

1.制作团队需严格按照创意方案进行制作，确保广告效果与创意一致。

2.制作团队需注意广告的视觉效果和音效效果，提高广告的吸引力和感染力。

3.制作团队需注意广告的时长和节奏，确保广告内容简洁明了，易于理解。

4.制作团队需注意广告的版权问题，不得使用未经授权的素材。

三、审核与修改

1.制作完成的广告需经过创意团队和客户的审核，确保广告质量符合要求。

2.如有需要修改的地方，制作团队需及时进行修改，并再次提交审核。

3.审核通过后，广告方可正式发布。

四、版权与保密

1.广告公司需与客户签订保密协议，确保客户信息的保密性。

2.广告公司需与制作团队签订版权协议，确保广告的版权归属。

3.广告公司需遵守国家相关法律法规，不得发布违法违规的广告。

五、广告发布与监控

1.广告公司需根据客户需求选择合适的广告发布渠道，如电视、网络、户外等。

2.广告公司需对广告发布效果进行监控，及时调整广告策略。

3.广告公司需与客户保持沟通，了解广告效果，为客户提供优化建议。

六、客户服务与反馈

1.广告公司需建立客户服务体系，为客户提供优质的服务。

2.广告公司需及时回应用户反馈，了解客户需求，提高客户满意度。

3.广告公司需定期对客户进行回访，了解客户对广告效果的看法，为后续合作提供依据。