2024年试用期后正式劳动协议范例版.docx

2024年试用期后正式劳动协议范例版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3试用期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期期限

第三条：工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4试用期工资

第五条：试用期规定

5.1试用期内的工作表现评估

5.2试用期内的工作业绩要求

5.3试用期的延长

第六条：正式录用后的权益

6.1享有社会保障及福利

6.2享有年假、病假等休假权益

6.3享有培训及晋升机会

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致解除

8.2甲方单方面解除

8.3乙方单方面解除

8.4劳动合同终止情形

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条：其他约定

11.1知识产权归属

11.2竞业限制

11.3个人信息保护

第十二条：附件

12.1甲方营业执照复印件

12.2乙方学历证明复印件

12.3其他相关文件

第十三条：合同生效及修改

13.1合同生效时间

13.2合同修改方式

第十四条：其他

14.1双方签字盖章

14.2合同副本数量

14.3合同保管方式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指2024年试用期后正式劳动协议范例版A版合同的提供方，具备法律法人资格，营业执照注册号为……，地址为……。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，接受甲方雇佣，在甲方提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的自然人，身份证号码为……，住址为……。

1.3试用期：指自乙方开始在甲方工作起，双方为考察乙方是否符合工作岗位要求而约定的一个期限，本合同约定试用期为……个月。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本劳动合同期限为……年，自……年……月……日起至……年……月……日止。

2.2试用期期限：自……年……月……日起至……年……月……日止。

第三条：工作内容

3.1岗位及职责：乙方在甲方担任……岗位，主要职责为……。

3.2工作地点：乙方的工作地点为……。

3.3工作时间：乙方的工作时间为……，按照甲方规定的作息时间执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月……元人民币。

4.2奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核办法，根据工作业绩可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方规定的津贴制度，可获得……等津贴。

4.4试用期工资：乙方的试用期工资为每月……元人民币。

第五条：试用期规定

5.1试用期内的工作表现评估：甲方应对乙方的日常工作表现进行定期评估，评估周期为……个月。

5.2试用期内的工作业绩要求：乙方在试用期内应达到……的工作业绩要求。

5.3试用期的延长：如需延长试用期，甲方应提前……天通知乙方，并征得乙方同意。

第六条：正式录用后的权益

6.1享有社会保障及福利：乙方正式录用后，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

6.2享有年假、病假等休假权益：乙方按照甲方规定的休假制度，可享受……等休假权益。

6.3享有培训及晋升机会：甲方应为乙方提供培训及晋升机会，以促进乙方职业发展。

第七条：保密协议

7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密期限为……年，自……年……月……日起至……年……月……日止。

7.3违约责任：如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以提前解除劳动合同，解除日期为……年……月……日。

8.2甲方单方面解除：甲方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

8.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

8.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

8.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

8.2.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3乙方单方面解除：乙方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：

8.3.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

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