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幼儿园保育员聘用通用版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《幼儿园工作规程》的规定，经双方协商，甲方同意聘用乙方为幼儿园保育员，并签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方工作的____部门担任保育员工作。

2.乙方的工作地点为甲方幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间内，如有特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假等休息日。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月____元，试用期满后工资为每月____元。

2.甲方根据乙方的岗位和表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应制定职业危害防护措施，保护乙方的身体健康。

六、解除劳动合同

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同，应按规定办理相关手续。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约金数额根据违约具体情况确定。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（幼儿园）：XXX幼儿园

地址：XXX路XXX号

法定代表人：XXX

乙方（保育员）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

健康状况：良好

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和职责

1.乙方负责幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾幼儿日常生活、协助教师进行教育活动、保障幼儿安全等。

2.乙方应热爱保育事业，关心、爱护幼儿，全心全意为幼儿服务。

3.乙方应尊重教师，服从甲方的工作安排，并认真完成本职工作。

4.乙方应严格遵守幼儿园的规章制度，如有违反，应承担相应责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，可能涉及全日制或非全日制工作。

2.乙方享有法定节假日的休息权利，但具体安排需根据甲方的工作需要。

3.乙方在合同期内可享受一定的带薪休假，具体天数根据甲方规定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据甲方的工资制度确定。

2.乙方在完成本职工作的基础上，可享受相应的津贴和补贴。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付方式和时间根据甲方规定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2.乙方在合同期内可享受相应的福利待遇，如免费午餐、节日慰问等。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家相关规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）在试用期内