2024年股权分配细则协议范本版.docx

2024年股权分配细则协议范本版A版

本合同目录一览

1.股权分配概述

1.1股权分配比例

1.2股权分配条件

1.3股权分配时间节点

2.股权激励机制

2.1股权激励对象

2.2股权激励条件

2.3股权激励权益的归属与解锁

3.股权转让

3.1股权转让的条件

3.2股权转让的价格

3.3股权转让的程序

4.股权退出机制

4.1股权退出的条件

4.2股权退出的价格

4.3股权退出的程序

5.股权稀释

5.1股权稀释的条件

5.2股权稀释的价格

5.3股权稀释的程序

6.决策权与投票权

6.1决策权与投票权的分配

6.2决策权与投票权的行使

6.3决策权与投票权的变更

7.股权收益分配

7.1股权收益分配的原则

7.2股权收益分配的比例

7.3股权收益分配的时间

8.股权信息披露

8.1股权信息披露的内容

8.2股权信息披露的时间

8.3股权信息披露的方式

9.股权管理与监督

9.1股权管理的责任主体

9.2股权监督的方式

9.3股权监督的程序

10.合同的生效与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同终止后的权益处理

11.争议解决方式

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的时间

11.3争议解决的费用承担

12.合同的修改与补充

12.1合同修改的条件

12.2合同补充的内容

12.3合同修改与补充的程序

13.合同的适用法律与管辖

13.1合同适用的法律

13.2合同争议的管辖

13.3合同的签订地与生效地

14.其他约定

14.1双方的其他权利与义务

14.2双方的其他约定事项

14.3双方的其他特殊约定

第一部分：合同如下：

第一条股权分配概述

1.1股权分配比例

本合同所述的股权分配比例为：甲方持有公司60%的股权，乙方持有公司20%的股权，丙方持有公司20%的股权。

1.2股权分配条件

股权分配的条件为：在合同签订后，甲乙丙三方按照各自的股权比例向公司实缴出资。

1.3股权分配时间节点

股权分配时间节点为：本合同签订后10日内，甲乙丙三方完成向公司实缴出资，公司完成股权登记，将股权分配给甲乙丙三方。

第二条股权激励机制

2.1股权激励对象

股权激励对象为：公司全体员工。

2.2股权激励条件

股权激励条件为：员工在公司连续工作满两年，且年度绩效考核结果为优秀或卓越。

2.3股权激励权益的归属与解锁

股权激励权益的归属与解锁为：员工满足激励条件后，公司将其持有的部分股权赠与员工，该股权在员工继续在公司工作满一定年限后解锁。

第三条股权转让

3.1股权转让的条件

股权转让的条件为：股权持有者向公司或其他股东提出书面转让申请，并经股东会决议通过。

3.2股权转让的价格

股权转让价格为：转让方与受让方协商确定，但转让价格不得低于公司最近一次评估的股权价值。

3.3股权转让的程序

股权转让的程序为：转让方与受让方签订股权转让协议，提交股东会决议通过，完成股权变更登记。

第四条股权退出机制

4.1股权退出的条件

股权退出的条件为：股权持有者因个人原因自愿退出公司，或因公司原因导致股权持有者必须退出公司。

4.2股权退出的价格

股权退出的价格为：股权持有者持有的股权按照公司最近一次评估的股权价值进行回购。

4.3股权退出的程序

股权退出的程序为：股权持有者向公司提出退出申请，公司按照股权退出的价格进行回购，完成股权变更登记。

第五条股权稀释

5.1股权稀释的条件

股权稀释的条件为：公司进行新一轮融资，导致原有股东的股权被稀释。

5.2股权稀释的价格

股权稀释的价格为：根据新一轮融资的估值和股权比例进行计算。

5.3股权稀释的程序

股权稀释的程序为：公司董事会制定股权稀释方案，提交股东会决议通过，按照决议进行股权稀释。

第六条决策权与投票权

6.1决策权与投票权的分配

决策权与投票权的分配为：甲方行使40%的决策权与投票权，乙方行使20%的决策权与投票权，丙方行使20%的决策权与投票权。

6.2决策权与投票权的行使

决策权与投票权的行使为：股东会会议中，各方按照各自的股权比例行使决策权与投票权。

6.3决策权与投票权的变更

决策权与投票权的变更为：如需变更决策权与投票权的分配，需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面协议进行变更。

第八条股权信息披露

8.1股权信息披露的内容

股权信息披露的内容包括：股权结构、股东权益、公司财务状况、公司重大事项等。

8.2股权信息披露的时间

股权信息披露的时间为：每季度结束后1个月内，公司向股东披露上一季度的股权信息。

8.3股权信息披露的方式

股权信息披露的方式为：公司通过电子邮件、短信、等方式向股东发送股