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2024年讲忠诚守纪律做标杆活动方案

活动名称：____年忠诚守纪律，做标杆

活动目的：

1.弘扬社会主义核心价值观，培养和强化忠诚精神和守纪律

意识；

2.加强党员、干部和广大员工的思想教育，提高大家对党的

忠诚度和组织纪律性；

3.建立忠诚守纪律的典型标杆，激励广大干部员工自觉践行

忠诚守纪律的行为准则；

4.促进清廉文化建设，构建诚信社会。

活动内容：

第一阶段：预热活动（1个月）

1.组织开展宣传海报设计征集活动，吸引党员、干部和员工

参与。征集优秀作品，并在企业内部进行评选与展示。

2.制作有关忠诚守纪律的短视频，通过各种媒介渠道进行传

播，增加活动的曝光率。

3.利用企业内部通讯工具，发布有关忠诚守纪律的文章、漫

画等，引导大家关注忠诚守纪律的重要性。

第二阶段：主题培训与宣讲（2个月）

1.通过邀请党务培训专家，举办一次以忠诚守纪律为主题的

专题培训。培训内容包括忠诚的内涵、党的纪律要求、忠诚守纪

律的重要性等。

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2.在企业内部开展重要文件和典型案例的解读，帮助员工深

入了解和掌握党的纪律，引导大家加强学习和党内法规的遵守。

3.宣讲团深入到各个基层单位和部门，开展针对性的宣讲和

座谈，倾听员工需求，解答疑问，鼓励大家积极参与活动。

第三阶段：忠诚守纪律的典型标杆展示（3个月）

1.在企业内部通过平面展板、电子展示屏等形式，展示一批

忠诚守纪律的典型案例和事迹，宣传他们对党的忠诚和对纪律的

坚守。

2.在企业内部开展“忠诚守纪律的标兵”评选活动，通过员

工推荐和组织评选，选出一批优秀典型代表。

3.在企业网站、微博、微信等新媒体平台开辟专栏，发布忠

诚守纪律典型事迹和先进经验，激励更多的人学习他们的榜样行

为。

第四阶段：标杆经验分享与推广（2个月）

1.组织忠诚守纪律典型代表到全国或地方的相关会议和论坛

进行经验分享，推广企业的标杆经验和做法。

2.邀请相关媒体进行报道，宣传企业在忠诚守纪律方面的典

型经验，提升企业形象。

3.在企业内部开展经验交流会，邀请典型代表进行现场分

享，引导全体员工从他们身上汲取力量。

第五阶段：总结与展望（1个月）

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1.组织开展活动总结会议，回顾活动取得的成果和不足之

处，并梳理出下一步的工作计划。

2.针对活动效果进行测评，通过问卷、座谈等形式，收集意

见和建议。

3.将活动的经验和做法进行总结，编写活动成果专题报告，

向党委和上级单位进行汇报。

活动成果评估：

1.组织参与度：通过活动的参与人数、反馈意见等进行评

估，反映活动的知名度和影响力。

2.专业知识掌握情况：通过培训的成绩和职工自评等方式进

行评估，反映员工对相关知识的掌握情况。

3.典型标杆展示效果：通过观众、员工反馈情况评估，反映

展示形式和内容的吸引力。

4.标杆经验推广情况：通过外部媒体报道、相关会议的反馈

情况评估，反映推广效果和形象提升情况。

5.活动总结情况：通过活动总结会议、评估报告等进行评

估，反映活动的可持续性和进一步改进的方向。

活动总结：

通过该活动，将会使企业更加注重忠诚守纪律的重要性，加

强党员、干部和员工的忠诚意识和纪律性，培养出更多忠诚守纪

律的典型标杆，推动企业形成良好的忠诚守纪律氛围，为企业的

可持续发展提供坚实保障。

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