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事业单位合同续聘协议书7篇

篇1

甲方（单位）：[单位名称]

乙方（个人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，以及[单位名称]的规章制度，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意对原签订的劳动合同进行续聘。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、续聘期限

本次续聘期限为[具体年数]年，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日至[终止日期]年[终止月份]月[终止日期]日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并接受甲方制定的岗位职责和规章制度。

2.甲方安排乙方的工作地点为[具体地点]，乙方应按时到岗，并完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[具体天数]天工作制，每天工作[具体小时数]小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付加班加点费用。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方机密信息。

六、续聘协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。如变更工作内容、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本协议期满或双方约定终止条件出现时，本协议即行终止。如一方需要续签，应在期满前一个月向对方提出书面申请。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方面违反本协议规定，均应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金[具体数额]，并赔偿由此造成的损失。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额按甲方规定执行。

八、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作，直至判决生效。判决生效后，一方不履行判决义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中产生的费用由被执行人承担。如果被执行人确实无能力履行判决义务的，可依法对其财产进行拍卖以抵偿债务。拍卖所得价款在扣除拍卖费用后仍有剩余的，应当返还给被执行人。如果被执行人既无财产可供执行又无法找到其下落去向的，本次强制执行程序终结执行。但申请执行人发现被执行人有可供执行财产的或者提供被执行人下落去向的线索的可以再次申请执行。再次申请不受申请执行期限的限制。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本续聘协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。具体工作时间安排为：______。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排如下：______。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元。

2.乙方在法定节假日、休息日以及寒暑假期间工作的，甲方应按照国家规定支付加班费用。

3.乙方享受与甲方正式职工相同