最新店长聘用合同范本5篇.docx

最新店长聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成以下协议：

一、聘用范围及职责

甲方聘请乙方担任其店铺的店长，负责店铺的日常运营、管理、营销及团队组建等工作。乙方应在法律规定的范围内，充分发挥个人能力，完成甲方赋予的各项职责和任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限届满前，双方可协商续签。

三、薪资与福利待遇

1.乙方薪资由基本工资、岗位津贴及业绩奖金组成，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，请假制度按照甲方规定执行。

四、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理店铺的日常运营工作，包括但不限于商品采购、库存管理、销售策划、客户服务等。

2.乙方应带领并管理店铺团队，确保团队的高效运作和良好氛围。

3.乙方应定期向甲方汇报店铺的运营情况，提出改进意见和建议。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证店铺的正常运营。

五、保密义务

乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间，若存在贪污、挪用公款、泄露商业机密等行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决

本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任其店面店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：

一、聘用目的与职责

甲方聘用乙方担任本店店长，负责店铺的日常运营、管理、营销及团队组建等工作。乙方需全面承担店铺的经营责任，提高店铺业绩，确保完成甲方设定的各项经营指标。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理店铺的日常工作，包括销售、采购、库存、财务、人员管理等。

2.乙方需积极推广甲方的产品和服务，提高店铺的知名度和市场份额。

3.乙方应组织并安排员工培训，确保员工具备良好的职业素养和服务技能。

4.乙方需关注市场动态，及时调整经营策略，确保店铺的经营效益。

5.乙方应定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的监督与指导。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方业绩突出时，甲方将给予相应的奖金或提成。

4.甲方根据企业经营状况，决定工资调整机制。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬。

3.乙方如违反劳动纪律或工作失职，甲方有权依法处理。

六、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方如因故不能继续履行职务，应提前一个月以书面形式通知甲方。

3.乙方在任职期间如有违法行为或严重失职行为，甲方有权立即解除合同。

4.合同期满，双方不再续签，合同自动终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承