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公务员面试经典问答及答案（共5篇）

第一篇：公务员面试经典问答及答案

公务员面试经典问答及答案

一、人际关系题。

例：如何处理与同事（领导）的分歧？

由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不

同，发生争执是一种正常现象，我会理智的处理好这件事情。

第一，从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，不要为

此闹情绪，影响工作，也不要闹矛盾，影响团结，首先要塌实做好自

己的本分工作，完成组织领导交给我的任务。第二，及时反思。“横

看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问

题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就

一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考

虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，适时沟通。根据对方的性格，我会选择合适的时间地点方

式主动与对方进行真诚的沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺

利开展。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如

果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间

接表达自己的看法。

总之，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织

性、纪律性的原则，从大局出发，团结同事，求同存异，取长补短

（认真执行领导的指示），维护好单位内部的和谐关系，始终使单位

充满凝聚力、战斗力。

二、应变能力题

例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天却又出

现在你的抽屉里。你如何处理这件事？

首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过

也会尽力避免以后发生此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件，

我会冷静的妥善处理好：

第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己

的失职作深刻的检讨。第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触

过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进

展情况。

第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格

按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。

总之，作为一名公务员，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，

科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应

对突发事件，尽量将损失降到最低。

三、活动组织题

例：领导让你组织某次活动，你怎么做？

领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是

我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定会按照以下几个步骤认真仔

细的完成这项任务：

第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握

实际情况的基础上有针对性地拟定一个详细的计划方案，根据活动的

主题、性质，对活动的内容、方式、时间、地点、参加人员、经费预

算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批

示。第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作

人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，切实将责任

落实到人。活动开始后，总体把握好活动，协同有关工作人员采取多

种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计

划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情

况，让领导了解活动总体进程。

第三，及时总结。活动结束后，首先做好善后事宜。及时对整个

活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，向领导汇报。此外，

我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以

便今后更好的完成类似任务。

总之，经过周密的计划，认真的实施，即使的总结，我相信一定

能保质保量地完成领导交给我的任务。

四、社会现象分析题(河南华图公务员考试培训学校提供)

例：有人说：“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有

真理”。你如何评价这句话？

我认为“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”

这句话是片面的，我会辨证的看待这个问题：

第一、这句话反映了当前我国个别地区个别部门确实存在的一种

“官本位”的思想，即在单位内部以职位高低定言论可信度的偏颇现

象。

第二、这种现象违背了实事求是，一切从实际出发的工作原则，

不利于单位决策的民主化、科学化，对单位工作的开展和事业的发展

都是不利的。

第三、我们要努力改变这种现象，政府部门应该建立健全完善的

监督约束机制，多多利用集体的能力，而不以领导个人的