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酒店五星级员工劳动合同7篇

篇1

甲方（酒店）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事五星级酒店的____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。根据乙方的工作表现、业绩及甲方的相关规定，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间的加班工资按照国家规定支付。

第五条社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方按照国家和地方的规定对乙方进行安全卫生教育。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

第七条保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。具体期限和范围由双方另行约定。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第九条违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额根据具体情况约定）。

第十条其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜。如：双方可约定服务期、违约金、脱密期等条款。

第十一条争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（酒店）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____年。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点

第二条：甲方安排乙方在酒店内从事______岗位的工作。乙方必须履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容和岗位说明书由甲方制定并公示。工作地点为酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制（每天工作八小时，每周工作五天）。因特殊原因需要调整工作时间或者休息时间的，甲方应当按照法律法规进行合理安排。员工的休假安排根据国家法定休假日以及酒店规定的年假等制度执行。

四、工资待遇及支付

第四条：乙方的工资标准为每月______元，试用期工资为每月______元。甲