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对外劳务合作担保合同

第一篇范文：合同或协议编号：__________

甲方（劳务输出方）：__________

地址：__________

乙方（劳务输入方）：__________

地址：__________

第一条定义

1.1劳务服务：指甲方根据乙方的需求，派遣劳务人员至乙方指定地点提供劳务服务的行为。

1.2担保：指乙方为甲方的劳务服务提供保证，以确保甲方能够按时、按质、按量完成劳务服务。

第二条劳务服务内容

2.1甲方应按照乙方的需求，派遣符合条件的劳务人员至乙方指定地点提供劳务服务。

2.2甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任乙方的工作要求。

2.3甲方应按照乙方的指示，对派遣的劳务人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和工作安排。

第三条担保内容

3.1乙方应按照本协议约定，为甲方的劳务服务提供担保。

3.2乙方应确保甲方能够按时、按质、按量完成劳务服务，并承担相应的责任。

3.3乙方应按照本协议约定，及时支付甲方的劳务服务费用。

第四条费用及支付

4.1甲方应按照本协议约定，向乙方提供劳务服务，并按照约定的标准收取劳务服务费用。

4.2乙方应按照本协议约定，及时支付甲方的劳务服务费用。

4.3双方应按照约定的支付方式，及时、准确地进行费用结算。

第五条违约责任

5.1如甲方未按照本协议约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合约定标准，应承担相应的违约责任。

5.2如乙方未按照本协议约定支付劳务服务费用，或未按照约定提供担保，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

附件：

1.劳务服务清单

2.担保函

3.其他相关文件

一、跨国劳务合作

在跨国劳务合作中，双方需特别关注劳务人员出入境的法律程序、工作签证的申请及续签、文化差异及语言沟通等问题。为此，合同或协议中应明确劳务人员的资质要求、签证类型及有效期、文化适应培训等内容，并约定相应的违约责任。同时，双方应建立有效的沟通机制，及时解决劳务人员在工作、生活中遇到的问题。

二、建筑工程领域

建筑工程领域的劳务合作通常涉及大量劳务人员，且工作环境较为复杂。因此，合同或协议中应明确劳务人员的安全培训、劳动保护、工伤事故处理等条款，并约定相应的责任承担。双方还应关注劳务人员的工资支付、社会保险缴纳等问题，确保劳务人员的合法权益。

三、信息技术服务领域

信息技术服务领域的劳务合作通常涉及技术性较强的劳务人员，如软件开发、网络维护等。为此，合同或协议中应明确劳务人员的技能要求、保密义务、知识产权归属等内容，并约定相应的违约责任。同时，双方应建立有效的技术交流机制，确保劳务人员能够胜任工作。

四、医疗护理领域

医疗护理领域的劳务合作通常涉及护理人员的资质、工作经验、服务态度等方面。因此，合同或协议中应明确护理人员的资质要求、培训内容、服务标准等条款，并约定相应的违约责任。双方还应关注护理人员的工资待遇、社会保险缴纳等问题，确保护理人员的合法权益。

五、餐饮服务领域

餐饮服务领域的劳务合作通常涉及大量服务人员，且工作环境较为特殊。因此，合同或协议中应明确服务人员的工作时间、休息休假、餐饮标准等条款，并约定相应的违约责任。同时，双方还应关注服务人员的工资支付、社会保险缴纳等问题，确保服务人员的合法权益。

1.劳务人员资质问题：为确保劳务人员能够胜任工作，双方应严格审查劳务人员的资质，并在合同或协议中明确资质要求。

2.工资支付问题：为确保劳务人员的合法权益，双方应明确工资支付方式、支付周期、支付标准等内容，并约定相应的违约责任。

3.保密义务问题：在涉及商业秘密的劳务合作中，双方应明确劳务人员的保密义务，并约定相应的违约责任。

4.知识产权归属问题：在涉及知识产权的劳务合作中，双方应明确知识产权的归属，并约定相应的违约责任。

5.争议解决机制问题：为确保双方在履行合同或协议过程中发生的争议能够得到及时解决，双方应建立有效的争议解决机制。

1.劳务服务清单：详细列出劳务人员的基本信息、技能、工作经验等。

2.担保函：由乙方提供的担保函，明确担保范围、担保金额、担保期限等