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代表培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本培训管理制度。

（1）明确公司培训的目标和任务，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。

（2）规范培训过程管理，提高培训质量，确保培训效果。

（3）激发员工学习积极性，提升员工职业素养，促进员工个人与公司的共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制度

该用户很懒，什么也没介绍

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