公司解聘协议书5篇.docx

公司解聘协议书5篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

鉴于乙方因故被甲方解聘，双方经友好协商，达成如下解聘协议，以资共同遵守。

一、解聘原因及依据

1.乙方因个人原因，无法继续履行工作职责，甲方决定对乙方进行解聘。

2.依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同关系。

二、双方权利与义务

1.甲方有权依据公司规定和法律法规，对乙方进行解聘，并有权要求乙方在解聘之日起停止履行工作职责。

2.乙方应依据公司规定和法律法规，接受甲方的解聘决定，并停止履行工作职责。

3.甲方应依据相关法律法规，向乙方支付应得的工资、福利、经济补偿等款项。

4.乙方应依据相关法律法规，办理工作交接、离职手续等相关事宜。

三、解聘时间及后续安排

1.解聘时间：自本协议签订之日起，乙方正式解聘。

2.后续安排：乙方应在解聘之日起，尽快办理工作交接、离职手续等相关事宜，并配合甲方完成相关事项的衔接。

四、经济补偿与支付方式

1.甲方应依据相关法律法规，向乙方支付应得的经济补偿款项。具体金额和支付方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方工资、福利等款项共计人民币XX元。

（2）甲方应在签订本协议之日起XX日内，将上述款项支付至乙方指定账户。

2.乙方应在收到上述款项后，向甲方出具相应的收款证明。

五、保密及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所了解的公司商业机密、客户信息、技术资料等保密事项，承担保密义务。

2.乙方在解聘后XX年内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作。

3.如乙方违反上述保密或竞业限制义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、争议解决及适用法律

1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX，男，汉族，XXXX年XXXX月XXXX日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX

鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同关系，甲方同意乙方的请求，经双方协商一致，订立以下解聘协议，以资双方共同遵守。

1.双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。乙方的所有工资、福利、补贴等均已结清，甲方已支付乙方至本协议签署之日止的所有工资、福利、补贴等。乙方确认，其个人电脑、通讯工具及其他办公用品等已归还甲方。

2.乙方理解并确认，甲方在乙方的聘用期间并无任何不当行为，乙方的解聘决定系其个人原因所致，与甲方无关。乙方承诺不再以任何形式向甲方提出任何权利主张。

3.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、销售信息、财务信息以及其他法律法规和公司规定所规定的应当保密的信息。

4.乙方在解除劳动合同关系后一年内，不得在与甲方相同或相似的行业、地域范围内从事与甲方相同或相似的业务。乙方违反上述约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.甲方同意支付乙方解聘补偿金人民币XXXX元整，乙方确认，该笔款项已充分考虑并抵消了乙方在合同履行期间应享有的所有待遇、补偿及/或赔偿等。乙方承诺不再以任何理由或形式向甲方主张任何权利。

6.本协议的签署并不影响乙方基于其他合同或法律关系所享有的权利。但乙方应保证不以任何理由或形式向甲方主张与本协议相冲突的权利。

7.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：XXXX公司

法定代表人：XXXX

日期：XXXX年XXXX月XXXX日

乙方：XXXX

日期：XXXX年XXXX月XXXX日

篇3

甲方：XXXXXX公司