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机场转正合同书6篇

篇1

甲方（机场）：__________

乙方（员工）：__________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，以及甲方的相关规章制度，为了明确双方的权利和义务，确保乙方的转正过程顺利进行，特制定本机场转正合同书。

一、合同背景

乙方于______年______月______日加入甲方，担任______岗位。在试用期内，乙方表现出了良好的工作态度和专业技能，符合甲方的录用条件。因此，甲方决定给予乙方正式聘用的机会，并签订本转正合同书。

二、合同内容

1.转正时间：乙方自______年______月______日起正式成为甲方的正式员工。

2.岗位职责：乙方在试用期内的工作职责不变，继续担任______岗位。

3.工资待遇：乙方转正后的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，具体为：______。

4.福利待遇：乙方转正后将享受甲方提供的各项福利待遇，包括：______。

5.工作纪律：乙方在转正过程中，必须遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。

6.保密义务：乙方在任职期间及离职后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

7.离职条款：如乙方在试用期内因个人原因提出离职，需提前______天向甲方提交书面离职申请。如甲方在试用期内因业务调整或其他原因解除与乙方的劳动关系，需提前______天向乙方说明情况并办理离职手续。

三、违约责任

1.如乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件或存在违规行为，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不承担任何赔偿责任。

2.如甲方在试用期内未能按照合同约定向乙方提供相应的工作条件和福利待遇，乙方有权提出异议并要求甲方承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（机场）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，以及甲方的相关规章制度，为明确双方的权利和义务，确保乙方的转正过程顺利进行，特制定本机场转正合同书。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在试用期内熟悉并了解甲方的工作流程、规章制度和岗位职责。

2.乙方在试用期内应达到以下工作目标：

（1）掌握甲方所需的基本工作技能；

（2）熟悉甲方的操作流程；

（3）了解甲方的行业特点和文化。

3.乙方在试用期结束后，应提交一份工作总结，内容包括工作成果、遇到的问题及解决方案等。

三、薪酬和福利待遇

1.试用期内，乙方的工资为______元/月，支付方式______。

2.试用期结束后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权决定是否给予乙方正式员工的薪资待遇。

3.乙方在试用期内享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：______。

四、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2.乙方应积极参与培训，并努力提升自身的工作能力和素质。

3.培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定，不得擅自离开培训场所。

五、保密义务

1.乙方在试用期内及试用期结束后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方在试用期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）工作条件恶劣，严重损害乙方身心健康的；

（3）其他违反劳动法规定的行为。

七、违约责任

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