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怎样写辞职报告（通用18篇）

怎样写辞职报告

怎样写辞职报告篇1

尊敬的王主管：

你们好!

我是保洁部后厨职员，很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来到秦

妈转眼已有一个多月啦，正是在这里开始耕耘播种，可惜在我就要硕果在

望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上如果效益没起色

就该往自己身上找找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真

的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结

果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在德得工作吧否定自己背叛自

己真的让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?这一连串的问号

一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或

许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定

位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，

如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢习惯而已。

我知道人生就是这样的。可是，我是力有余而心不足，真的适应不了德得

所谓的弱肉强食“”，延伸到的物“尽天择，适者生存”。呵呵。这是我生存

的失败，无奈的自我优胜劣汰“”吧。

说真的，不是我不歆爱秦妈火锅的工作，也不是我在秦妈英雄无用武

之地，而是我真的很在乎在德得的发展。所以，在我百思不得其解时我只

有退出这个团队。为什麽，在秦妈就感受不到亲和和快乐呢?为什麽，在

秦妈彼此都是尔虞我诈盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失的问题根本吧!在

后厨，洗锅和洗餐具本来就是一母双胞的亲和关系，都是弱肉强食“”让彼

此各自为政，我行我素。如果，洗锅和洗餐具的两项工作合而为一，在洗

锅不忙时洗锅的去帮洗餐具的，或洗餐具的不忙时去帮洗锅的，这样，彼

此一个忠诚“”的德得心，何愁忙者太忙，闲者太闲，要锅和要餐具的在痴

痴的等待呢?这是秦妈火锅的不幸其一;在前厅，尽职的服务员应该在自己

职责范围内对客人谦逊有礼，要循循善

诱把火锅店的优点和食谱说服，让客人对火锅店有全新的认识和欣

赏，促使客人在心情好的状态下多消费多买单，这样客人会是一个忠诚的

游说形象回头客，下次惠顾时会源源不断有新的忠诚的游说形象回头客。

这才是一个真正尽善完美的合格服务员。可怜，我们店的服务员在还

来不及做到一个真正尽善完美的合格服务员时，时不时的还要在百忙之中

来去匆匆周旋在后厨寻觅自己的餐具，侥幸的在有的服务员遭遇盗窃抢掠

后还有剩余一部分餐具;祸不单行的服务员在自己等着洗后的餐具居然一

无所有。这样的事发生在每一个服务员身上都是没有好心情工作的。这是

秦妈火锅的不幸其二;在秦妈，因为我们的意念都是强食弱肉，同事们就

不存在礼让三先，包容和忍让，做工作都是各人自扫门前雪，不管他人要

帮忙。

因此，在后厨，我经常会看到有弱者要强者帮忙。而大多数强者看来

也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不愿意该出手时就出手帮帮秀“

色可餐”的弱者吗?不，不，不!好象不是这样的。因为他们不愿意也没有理

由做雷峰。每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱者。为什麽?为什

麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄，歧视弱者。就是这样

的，才会有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散两依依的放弃求助，离

开德得!这是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要想蒸蒸日上来生存发展，就得在

软件和硬件之间好好更新啦。

我也很清楚这时候辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之

际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公

司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司

因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启

动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的

日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好项目开始前的属于自己的所有

工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开蒸蒸日上的德得，我舍不得;离开

这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得。还有，忘不了，真的忘不了领导

们的JJ教诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善。最后，也祈愿公司在

今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

怎样写辞职报告篇2