人力资源管理系统测试计划.docx

人力资源管理系统测试计划

项目代号

项目代号

文档编号修订日期版本号被测项目号

被测项目版本

号

编

制

测试组

审

核

批

准

简介

目的

软件开发是一个漫长而又复杂的过程，软件开发中出现错误是不可避免的。

越早发现错误，改正它所付出的代价越小，也可以提高开发软件的效率。软件测试的目的就是尽可能多的发现软件中存在的错误。它是保证软件质量的关键步骤。

背景

为一个快速发展的公司设计一个人力资源管理系统。

任务概述

目标

在软件投入使用之前尽可能多的发现软件中存在的错误。

运行环境

需求概述

由于公司快速发展，从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司，因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统，来对公司的人力资源进行管理，提高公司的运作效率。本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分

计划

测试进度

测试活动

测试活动

制定测试计划设计测试

系统测试

计划开始日期

实际开始日期

结束日期

性能测试安装测试

性能测试安装测试

用户验收测试对测试进行评估产品发布

测试人员

角色

角色

所推荐的最少资源（所分配的 具体职责或注释

专职角色数量）

测试方案

测试方案是测试阶段的关键技术问题。为了提高测试效率降低测试成本，本测试方案采用黑盒法设计基本的测试方案，再用白盒法补充一些方案。在黑盒法测试方案中，采用等价划分技术，把所有可能的输入数据（有效的和无效的）划分成几等价类，其划分类在以下的输入中再详述。

测试参考文档

文档

（版本/日期）可行性分析报告

已创建或可用

是□ 否□

已被接收或已经过复 作者或来源 备注

审

是□ 否□

软件需求定义

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软件概要设计

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软件详细设计

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软件测试需求

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模块开发手册

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测试时间表及人员安排

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测试计划

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测试方案

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用户操作手册

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安装指南

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测试分类

功能测试

登录功能测试退出功能测试修密码测试

增加员工信息测试更新员工状态测试

更新员工联系方式测试

查询员工信息测试

查询员工联系方式测试批量增加员工信息测试

用户界面测试

界面给人的感觉测试界面快捷键测试

界面链接测试

性能测试

测试目标

测试目标测试范围：技术：

开始标准：完成标准：测试重点：

4.4

4.4负载测试

测试目标测试范围：技术：

开始标准：完成标准：测试重点：

强度测试

测试目标

测试目标测试范围：技术：

开始标准：完成标准：测试重点：

安装测试

测试目标

测试目标

测试范围：技术：

开始标准：完成标准：测试重点：

问题描述

问题的严重程度，问题描述，时间评审负责任：

评审日期： 年 月 日人力资源-企业的管家