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合法的劳务劳动合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作，甲方因工作需要可变更乙方的工作岗位。

2.乙方的工作岗位如需变更，甲方应提前三天以书面形式通知乙方，并取得乙方的同意。

3.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的工作制度，并按照甲方的要求从事工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作时间，但必须保证乙方的休息时间。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月（不低于当地最低工资标准），试用期工资标准为：_________元/月。甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可以调整乙方的工资标准。

2.甲方每月_________日以银行转账的形式支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付。

3.乙方加班的工资标准为：平时加班按正常工资的_________%支付加班费，周末或法定节假日加班按正常工资的_________%支付加班费。

4.乙方因公出差的差旅费、交通费等费用由甲方承担。

5.乙方因病、工伤等非因工负伤的医疗费用由甲方承担。

6.甲方根据乙方的表现和业绩，每年可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供免费的食宿等福利。

3.甲方可根据乙方的表现和业绩，提供额外的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据本单位工作需要，组织乙方参加必要的业务培训和学习，提高乙方的业务能力和安全意识。

3.甲方对乙方进行职业病防护知识的培训和教育，并提供职业病防护设施和设备。乙方应遵守职业病防护制度，正确使用职业病防护设施和设备。

4.甲方对乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。乙方因病或非因工负伤的医疗费用由甲方承担。

5.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，如安全帽、安全绳等，并监督乙方正确使用。在高温、寒冷等特殊环境下工作时，甲方应提供相应的劳动保护措施。

6.甲方应定期对乙方的作业场所进行安全检查，确保乙方的劳动条件符合国家规定。对于存在的安全隐患，甲方应及时整改并告知乙方注意事项。

7.甲方应根据乙方的岗位特点，提供相应的劳动保护用品和装备，如防滑鞋、防护服等，并监督乙方正确使用。同时，甲方应定期对劳动保护用品和装备进行检查和维护，确保其有效性。

8.在发生工伤事故时，甲方应及时组织抢救和治疗，并按照国家规定进行工伤认定和理赔工作。乙方因工伤导致的医疗费用、误工费用等由甲方承担。

9.甲方应鼓励和支持乙方参加合法的社会活动和组织，提高乙方的综合素质和劳动技能水平。同时，甲方应尊重乙方的宗教信仰和民族风俗习惯，不得对乙方进行歧视和压迫。

10.甲乙双方应共同遵守国家和地方有关劳动保护、劳动条件和职业病防护的法律法规规定。如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限