培训劳动合同范本7篇.docx

培训劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受训员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：

一、培训目的及内容

甲方为了提升乙方的专业技能和管理能力，派遣乙方参加由甲方组织的培训课程。培训内容涵盖___________________________。

二、培训期限

本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。

三、培训费用及支付方式

1.甲方承担培训期间的食宿费用，以及培训场地费用。

2.乙方需承担因个人原因产生的额外费用，如交通费等。

3.培训期间，如因乙方原因未能完成培训任务，需承担部分或全部培训费用。

4.支付方式：___________________________。

四、工作时间和地点

培训期间的工作时间和地点按照培训计划安排执行。如遇特殊情况，双方可协商调整。

五、劳动纪律

乙方在培训期间应遵守甲方的劳动纪律，尊重讲师和其他受训人员，积极参加各项活动，努力完成培训任务。

六、保密义务

乙方在培训期间及培训后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露培训内容及其他商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、权利和义务的转让与继承

本合同所约定的权利和义务，在合同期内不得转让或继承。合同期满后，如双方继续合作，应另行签订合同。

八、违约责任

1.甲方若未按照合同约定为乙方提供培训服务，应承担违约责任。

2.乙方若未按照合同约定完成培训任务或违反其他约定，应承担违约责任。违约金数额根据具体情况确定。

九、合同解除和终止

1.合同期内，双方协商一致可解除合同。

2.如乙方在培训期间有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应返还甲方提供的培训资料和其他物品。

十、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.双方可根据实际情况对本合同进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地地址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方参加甲方组织的职业技能培训事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______