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老年人聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同双方

甲方是合法注册的企业、事业单位、社会团体等组织，具有一定的规模和经营能力，能够提供适合老年人的工作岗位。

乙方是年满60周岁的老年人，具有相应的劳动能力和工作经验，能够胜任甲方提供的工作岗位。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事以下工作：_________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.工作地点为：_________。乙方应在该地点履行职责。

三、工作时间和报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方向乙方支付的劳动报酬为：_________。乙方应依法缴纳个人所得税。

四、保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方在合同期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，甲方可根据实际情况予以批准。

五、合同期限和解除

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为：_________。合同期满后可以续签。

2.双方协商一致，可以解除本合同。乙方在合同期间不得擅自离职，如需提前解除本合同，应提前向甲方申请，甲方可根据实际情况予以批准。

3.乙方在合同期间如存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除本合同。

六、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间如存在工作失误或过错，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可依法向有关机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议也是本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX养老服务有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国老年人权益保障法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和要求

1.乙方须按照甲方的要求，为老年人提供优质的养老服务，包括但不限于生活照料、健康护理、心理关爱等。

2.乙方需尊重老年人的生活习惯和隐私，保障老年人的尊严和权益。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高服务质量和水平。

第三条工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行，如有特殊情况需提前告知甲方并协商调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定的养老服务机构，如有变动需提前告知甲方并协商调整。

第四条报酬和福利

1.乙方的报酬按照甲方规定的工资标准执行，并根据服务质量和老年人的满意度进行考核和调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方提供的其他福利待遇。

3.乙方需自行承担交通、餐饮等生活费用。

第五条社会保险和劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方需自行承担个人应缴纳的部分。

2.甲方需为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

3.乙方需遵守安全操作规程，预防劳动事故的发生。

第六条合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（3）伪造