2024年非全日制用工协议范例版.docx

2024年非全日制用工协议范例版A版

本合同目录一览

1.非全日制用工定义与双方身份

1.1定义

1.2甲方（用人单位）身份

1.3乙方（劳动者）身份

2.工作内容与工作时间

2.1工作内容

2.2工作时间

3.报酬与支付

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3带薪休假

4.4其他福利待遇

5.合同期限

5.1固定期限

5.2试用期

6.终止与解除

6.1双方协商一致

6.2甲方单方面解除

6.3乙方单方面解除

6.4合同到期未续签

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.法律法规适用

9.1适用法律

9.2政策规定

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3信息安全

11.附件

11.1相关文件

11.2规章制度

12.合同生效与签字

12.1生效条件

12.2签字盖章

13.合同副本

13.1甲方保留副本

13.2乙方保留副本

14.修改与补充

14.1修改条件

14.2补充内容

第一部分：合同如下：

第一条非全日制用工定义与双方身份

1.1定义

本合同所称非全日制用工，是指甲方按照乙方个人意愿和实际工作需要，安排乙方在非工作日或者规定的工作时间外，以小时计酬方式从事的劳动。

1.2甲方（用人单位）身份

甲方为依法成立并合法经营的企业或其他组织，具有合法的用工主体资格。

1.3乙方（劳动者）身份

乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排的劳动任务所需的技能和能力。

第二条工作内容与工作时间

2.1工作内容

乙方根据甲方的工作需要，按照甲方指定的工作任务和要求，完成相应的劳动。

2.2工作时间

乙方的工作时间根据甲方实际需要和乙方的意愿进行安排，但每周不超过24小时，每天不超过4小时。具体工作时间由甲方与乙方协商确定。

第三条报酬与支付

3.1报酬标准

乙方的报酬根据甲方制定的非全日制用工工资标准执行。工资标准不低于当地最低工资标准。

3.2支付方式

甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

3.3支付时间

甲方应在乙方提供劳动后的下一个支付周期内支付工资。具体支付时间由甲方与乙方协商确定。

第四条福利待遇

4.1社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2住房公积金

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3带薪休假

乙方按照国家和地方法律法规的规定，享受带薪休假。

4.4其他福利待遇

甲方向乙方提供其他福利待遇的，按照甲方制定的相关规定执行。

第五条合同期限

5.1固定期限

本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。

5.2试用期

本合同不设试用期。

第六条终止与解除

6.1双方协商一致

双方协商一致可以解除本合同。

6.2甲方单方面解除

甲方有正当理由，可以单方面解除本合同。正当理由包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。

6.3乙方单方面解除

乙方有权在提前通知甲方后解除本合同。通知期限不低于甲方规定的通知期限。

6.4合同到期未续签

本合同到期，如双方未达成续签协议，则本合同自动终止。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至解除合同后两年内终止。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条法律法规适用

10.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2政策规定

本合同的签订和履行应遵守国家相关政策和规定。

第十一条其他约定

11.1培训

甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以满足乙方履行合同的需要。

11.2知识产权

乙方在履行合同过程中创造的知识产权，归甲方所有。

11.3信息安全

乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息安全。

第十二条附件

12.1相关文件

本合同附件包括：甲乙双方身份证明、乙方简历、甲方规章制度等。

12.2规章制