拍卖师聘用合同7篇.docx

拍卖师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本拍卖师聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事拍卖师工作，具体工作内容包括但不限于：主持拍卖会、鉴定拍卖品、评估拍卖品价格、签订拍卖合同、收取拍卖佣金等。

2.乙方应按时到岗，并遵守甲方的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，并符合甲方的工作安排。

2.乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。

3.甲方应根据乙方的工龄、能力和工作表现，对乙方进行工资调整。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的费用。

5.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退等。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方不得随意解除劳动合同。如确需解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。

5.合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和费用。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

七、争议解决及其他未尽事宜双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商约定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国拍卖法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事拍卖师工作事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事拍卖师的工作。具体职责包括但不限于：

（1）协助甲方组织拍卖会，负责拍卖会的现场主持和调控；

（2）负责拍卖品的展示、宣传和推广工作；

（3）协助甲方处理拍卖过程中出现的问题和纠纷；

（4）完成甲方交办的其他任务。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的拍卖现场，也可能需要出差到外地执行拍卖任务。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.乙方享有国家法定节假日的休假权利，具体休假安排应遵循甲方的规定。

四、薪资待遇

1.乙方的薪资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的实际工作表现而定，最高可达每月[具体金额]元。

2.乙方享有五险一金的待遇，具体缴纳比例和方式应遵循甲方的规定。

3.乙方在甲方工作