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德胜员工守则读后感

德胜员工守则读后感8篇

当认真看完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，这时就有必

须要写一篇读后感了！可能你现在毫无头绪吧，下面是小编为大家收

集的德胜员工守则读后感，希望对大家有所帮助。

德胜员工守则读后感1

拿到这本书后我用两天时间读了一遍。是关于我们心灵的转变人

格的更新我们将扮演什么样的角色。

德胜公司教给员工的，不止是如何做事，更重要的是教他们如何

做人。德胜员工提倡的价值观是：勤劳、诚实、有爱心、不走捷径。

人不管做什么事，都需要认真负责。德胜公司始终把这一点作为座佑

铭。我想我们怎样教育员工为己任，想要做强做大，就是需要这种敬

业精神，全体员工从我做起，做好本职工作，各个岗位，密切配合，

制定程序，落实程序，才能圆满完成这一事业。我们学习德胜公司的

精神，必须养成人人都要有爱心的良好风气，同事之间相互关心，团

结友爱。有爱心才不会伤害别人，才会尊重别人，才会把事情做的更

好，“爱心需要勤劳、诚实做基础，爱心同样也要求不走捷

径。”“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”看似简单的十一个字，其

实蕴藏着太多内容，它让我想了很多很多……为什么我们要做这样的人？

因为只有做到这样，我们的人生才有意义；只有做到这样，我们才会

做到更强大、持久，我们才能生活得更好。更重要的是只有做这样的`

人，我们才能获得别人的尊重。在德胜的封面中就有这样的一句话

“一个不遵守制度的人是不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个

不可靠的民族！

我们不但要做好自己的事业同时也要教会员工怎样成为一个正人

君子。

德胜员工守则读后感2

最近读了这本《德胜员工守则》，记得自己刚开始第一次阅读它

的时候，仅仅是走马观花般地浏览了一遍，看到那些严格的规章制度

时，都有点庆幸自己不是德胜的一名员工，因为德胜的管理条款很苛

刻，感觉没有一丝人情，但是读的越多就越喜欢，越感觉成为德胜人

的自豪。最后却被书中看似简单的字语朴实的文章所深深地吸引。

德胜公司教给员工的，不止是如何做事，更重要的是教他们如何

做人。德胜员工提倡的价值观是：勤劳、诚实、有爱心、不走捷径。

人不管做什么事，都需要认真负责。德胜公司始终把这一点作为座佑

铭。

我想任何一家公司，想要做强做大，就是需要这种敬业精神，全

体员工从我做起，做好本职工作，各个岗位，密切配合，一起合作，

才能圆满完成这一事业。我们学习德胜公司的精神，必须养成人人都

要有爱心的良好风气，同事之间相互关心，团结友爱。有爱心才不会

伤害别人，才会尊重别人，才会把事情做的更好，“爱心需要勤劳、

诚实做基础，爱心同样也要求不走捷径。”“诚实、勤劳、有爱心、

不走捷径”看似简单的十一个字，其实蕴藏着太多内容，它让我想了

很多很多……为什么我们要做这样的人?因为只有做到这样，我们的人

生才有意义;只有做到这样，我们的公司才会更强大、持久，我们才能

生活得更好。更重要的是只有做这样的人，我们才能获得别人的.尊重。

学习《德胜员工守则》，自己受益匪浅。德胜是一家外资公司，

可德胜的这些要求正是我们的孔孟之道，正是我们的先人追求的道德

目标。最后一句话做结尾“只要对公司有好处”相信当我们每做一件

事都想到这句话，那么我们的公司一定会更好!

德胜员工守则读后感3

“破而后立”，顾名思义就是突破之前的束缚，从零的基础开始，

利用先前总结的经验来立。同时，它还有另一层含义，就是打败(敌人)，

在一个人失败或失意时，他最大的敌人，就是对于先前的种种耿耿于

怀，放不开，不能果断的做出决定，因此，如果他脱离了先前的条条

框框，不在对过去耿耿于怀，攻破它们，就能获得新的成功。

细读《德胜员工守则》，我有很深的感触，虽然里面的很多观点

每次看到我都很郁闷，中国的五千年人文竟是如此的不堪回首，但在

中国市场环境下能有这样一个企业独树一帜的走自己的管理路线，秉

行自己的道德观念，又的确让我肃然起敬。聂圣哲讲过的一段话：

“我就是为了追求秩序，为了使我们这个民族能够符合现代人的准则

而追求民主、自由，追求法制，我绝对不能容忍我熟悉的人、我曾帮

助过的人蔑视制度，绝对不可以，百分之百不可以。”这段话可以清

楚地看出德胜的追求不仅在于做企业赚钱，更在于一种以企业为载体，

改变中国人格和社会的决心与勇气。

德胜价值观：诚实，勤劳，有爱心，不走捷径。

诚实，是中华民族的传统美德。《论语？