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夏季安全生产百日竞赛活动方案

一、活动背景

随着夏季的到来，气温逐渐升高，各类安全隐患也随之增加。为切实加强安全生产管理，提升员工安全意识和技能，确保生产安全，特制定本次“夏季安全生产百日竞赛”活动方案。

二、活动目标

1.提高安全意识：通过活动增强员工的安全生产意识，确保人人重视安全。

2.提升安全技能：通过培训和实操，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。

3.降低事故发生率：通过竞赛活动，降低在夏季高温作业中的安全事故发生率，确保安全生产。

4.创建安全文化：营造良好的安全生产氛围，推动安全文化建设。

三、活动范围

本次活动适用于公司全体员工，特别是从事高温作业、户外作业及危险作业的人员。

四、活动时间

活动自2023年6月1日起，至2023年9月8日止，历时100天。

五、活动内容

1.安全宣传

-宣传材料：制作并发放安全生产知识宣传册、海报，内容包括夏季高温作业安全注意事项、中暑预防措施等。

-宣传渠道：通过公司内部网站、微信群、公告栏等多种渠道进行广泛宣传。

2.安全培训

-培训内容：

-高温作业的安全操作规程。

-中暑的识别与处理。

-常见事故的应急处理措施。

-培训方式：

-采用线上和线下结合的方式进行培训，每月举行一次集中培训，时间为2小时。

3.竞赛活动

-竞赛形式：

-知识竞赛：围绕安全生产知识进行线上答题，设置个人和团队两种形式，答题时间为每周五。

-技能竞赛：组织实际操作技能比拼，如灭火器使用、急救技能等，时间定在每月最后一个周六。

-评比标准：

-知识竞赛：每周评选出前10名，给予一定奖励。

-技能竞赛：根据比赛结果，评选出一、二、三等奖，颁发证书和奖金。

4.安全隐患排查

-隐患排查：组织专门小组，每月进行一次安全隐患大排查，特别关注高温作业和户外作业场所。

-整改落实：对排查出的隐患，制定整改方案，责任到人，确保隐患整改到位。

5.安全标兵评选

-评选标准：在活动期间表现突出、积极参与的员工，评选为“安全标兵”，每月评选一次。

-奖励措施：给予“安全标兵”一定的物质奖励及荣誉证书，表彰其在安全生产方面的贡献。

六、实施步骤

1.方案宣传与动员

-时间：2023年6月1日

-责任部门：人事行政部

-内容：通过全员大会、内部邮件等形式对活动方案进行宣贯，动员全体员工积极参与。

2.组织培训

-时间：每月第一周的周三

-责任部门：安全生产部

-内容：安排安全培训课程，确保所有员工参加并签字确认。

3.开展竞赛活动

-时间：每周五（知识竞赛）、每月最后一个周六（技能竞赛）

-责任部门：各部门负责人协同安全生产部

-内容：组织并实施竞赛，记录成绩并及时公布。

4.隐患排查与整改

-时间：每月最后一周

-责任部门：安全生产部

-内容：制定隐患排查计划，组织员工进行全面排查，形成报告，并督促整改。

5.评选与表彰

-时间：每月最后一周

-责任部门：人事行政部

-内容：根据竞赛及隐患排查结果，评选“安全标兵”，并组织表彰大会。

七、活动预算

|项目|预算金额（元）|

|宣传材料制作|2000|

|培训费用|5000|

|竞赛奖励|3000|

|隐患排查整改费用|2000|

|安全标兵奖励|3000|

|总计|15000|

八、效果评估

1.数据收集：在活动期间，定期收集员工参与情况、知识竞赛成绩、隐患排查情况等数据。

2.事故统计：对比活动前后安全事故发生率，评估活动的有效性。

3.反馈机制：活动结束后，组织员工进行问卷调查，收集对活动的意见和建议，以便于后续改进。

九、注意事项

1.各部门要高度重视本次活动，确保活动的有效开展。

2.在活动中要注重安全，尤其是在技能竞赛与隐患排查时，确保员工的安全。

3.及时总结经验，发现问题并进行整改，确保活动的持续性。

十、总结

本次“夏季安全生产百日竞赛”活动旨在通过多种形式提升员工的安全意识和技能，降低安全隐患，确保公司在夏季高温期间的安全生产。希望全体员工积极参与，共同营造安全、和谐的工作环境。