2024标准版非全日制劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关工作，双方经协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。

1.2乙方根据甲方的工作需要，按照双方约定的工作时间到甲方工作地点履行劳动合同约定的职责。

第二条工作内容和地点

2.1乙方的工作岗位为______，主要工作内容包括______。

2.2乙方的工作地点为______。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的意愿协商确定。

3.2乙方有权按照我国法律法规享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥______元/月。

4.2甲方按照我国法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1本合同提前解除或终止的，双方应书面协议，并办理相关手续。

7.2乙方解除合同的，应提前______天书面通知甲方。

7.3甲方解除合同的，应提前______天书面通知乙方。

第八条其他约定

8.1双方在签订合应认真阅读本合同，对合同内容有疑问的，应予以说明。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：______年______月______日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息不实导致的损失，责任由提供方承担。

解决办法：合同中应明确约定信息不实的责任承担。

2.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

解决办法：合同中应明确约定工资支付的时间和方式，以及违约金的计算方式。

3.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

解决办法：合同中应明确约定遵守法律法规的条款。

4.如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：合同中应明确约定争议解决的方式和途径。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，是双方权利和义务的法律依据。

2.用人单位：用人单位是指依法招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利待遇的单位。

3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取工资的个人。

4.非全日制劳动合同：非全日制劳动合同是指劳动者与用人单位之间约定不完全丧失劳动者身份，工作时间不固定的劳动合同。

5.工资：工资是指用人单位根据劳动者提供的工作量和工作质量支付给劳动者的报酬。

6.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动条件、工资待遇、解除劳动合同等原因发生的争议。

9.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

应用场合：

1.非全日制劳动者与用人单位之间确立劳动关系。

2.明确非全日制劳动者的工资、工作时间、保密义务等事项。

3.规定解除和终止合同的条件和程序。

4.处理劳动争议和违约责任。

补充条款：

A.乙方因故不能提供劳动力时，应提前通知甲方，双方协商解决。

B.如甲方需要变更合同内容，应提前书面通知乙方，并经乙方同意。

C.双方应遵守的国家法律法规如有变更，本合同应相应调整。

D.本合同的任何修改、补充均须书面形式，并由双方签字盖章生效。

附件列表：

1.乙方身份证明文件复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.社会保险缴纳证明

4.工资支付证明

5.甲方公司规章