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年休假通知范文(精选9篇)

带薪年假是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪年假。以下是为

大家整理的关于年休假通知的文章9篇,欢迎品鉴！

放假通告篇1

各部门、各子公司：

根据高新集团机构改革工作的精心安排，为搞好工作人员双向选择后的岗位调动和工

作更替事宜，保证各项工作有序、科学合理地过渡阶段，现将工作更替有关事项通告如下：

一、交接内容

1、工作更替：须要详尽表明已回去工作、正在处置的工作和时程工作精心安排，具

体内容包含各项工作内容、工作进度、工作计划、有关联系人和联系电话等，必要时须全

卷具体内容工作更替目录。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产更替：黄继妍前须将个人领有用、借予的办公设备、办公用品及其它资产转

交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，

对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

二、更替流程

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完

交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关建议

1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作

更替事宜，同时做为工作更替的监交人，负责管理对更替工作展开监督、协同。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在

岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

特此通知。

xx集团公司人力资源部

xx年x月x日

休假通知篇2

院领导、各科室：

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪

年休假有关事宜通知如下：

一、时间精心安排

自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。

二、放假天数

员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满

20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、

产假假期，不计入年休假。

三、计划申报

各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人

签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至

****[emailprotected]。

四、有关建议

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室必须在确保工作正常运转前提下，合理制订放假计划。必须严苛考勤制度，

对于少于规定事假、病假天数（参见《xx省淡水渔业研究院员工无薪年休假实施办法》）

员工，严禁精心安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公

室备案。

各位同仁们：

国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx

年国庆节放假有关事项通知如下：

一、单位放暑假时间为10月1日至7日，10月8日正常下班。

二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室必须全面落实不好安全工作责任制，防雷防盗，保证公司员工

人们身和财产安全。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本

单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

五、各部门负责管理人们必须搞好值守检查工作，勤政纪律，严格要求;对无故擅离

职守人们员必须展开严厉批评，导致责任事故，必须追责部门领导和值守人们员责任。

六、国庆节期间设总值班室，联系电话：xxxxxxxxxx.

*******有限公司

2022年

年假通告篇1

还有剩余年假的员工。20xx年劳动法对于员工假期的规定，职工累计工作已满1年不

满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假

15天。按以上规定，还有剩余年休假的员工，必须于20xx年春节放假前休完。特此通知，

请互相转告。

这个通告必须口气比较强硬态度，因为留存年休假，公司必