通用版的无固定期限劳动合同5篇.docx

通用版的无固定期限劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

第二条劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效，直至双方解除或终止合同。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作安排下，从事[具体岗位名称]工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，调整乙方的具体工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。

3.乙方因工作需要加班的，应事先取得甲方的批准，并按照甲方安排进行加班。加班费按照国家规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体标准为：[具体工资标准]。乙方因完成工作任务而产生的奖金、津贴等，由甲方根据实际情况支付。

2.甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据实际情况调整乙方的劳动报酬。具体办法按照甲方规定执行。

4.甲方应根据国家有关法律法规的规定，为乙方足额缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

5.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家有关法律法规的规定执行。具体办法由甲方制定并告知乙方。

6.乙方因工致残或患职业病经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付相关待遇。具体办法由甲方制定并告知乙方。

7.甲方因经济效益下滑或经营情况发生变化时，可适当调整乙方的劳动报酬。但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体办法由甲方制定并告知乙方。

8.乙方因工作表现突出或成绩显著而获得表彰和奖励的，甲方应根据实际情况给予相应的物质和精神鼓励。具体办法由甲方制定并告知乙方。

9.乙方在劳动合同解除或终止后，有权按照国家有关法律法规的规定获得应得的劳动报酬。甲方应在合同解除或终止之日起十五日内支付乙方的劳动报酬。如因特殊情况需要延迟支付的，应事先告知乙方并取得乙方的同意。

10.在本合同有效期内，甲方不得无故克扣乙方的劳动报酬。如确需克扣的，应事先告知乙方并取得乙方的同意。克扣的劳动报酬不得超过乙方当月劳动报酬的百分之二十。

11.因不可抗力或其他不可归责于甲乙双方的原因导致乙方不能提供正常劳动的，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付乙方的劳动报酬。具体办法由甲方制定并告知乙方。

12.其他未尽事宜可参照国家有关法律法规的规定执行。如因国家和地方有关法律法规变更导致本条约定与法律法规相悖的，则按照法律法规的规定执行。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：[具体社会保险项目]。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的医疗期、医疗待遇以及因此导致的工资、福利等损失，按照国家有关法律法规的规定执行，具体办法由甲方制定并告知乙方。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的医疗期、医疗待遇以及因此导致的工资、福利等损失，按照国家有关法律法规的规定执行，具体办法由甲方制定并告知乙方。但医疗期最长不得超过六个月

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合