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2024年干部作风教育整顿总结范文

标题：2024年干部作风教育整顿总结

摘要：干部作风是党风廉政建设的重要方面，对于提高党的

执政能力和水平具有重要意义。2024年，我市深入开展干部作风

教育整顿，通过一系列的措施和举措，取得了显著成效。本文将

对2024年干部作风教育整顿进行总结，包括工作开展情况、主要

成果和存在的问题，并提出进一步改进的建议。

一、工作开展情况

2024年，我市将干部作风教育整顿工作作为一项重要任务，

迅速组织起了相关工作人员，制定了详细的工作方案，并确立了

明确的工作目标。工作开展主要包括以下几个方面：

1.组织领导。成立了领导小组，明确了各个部门的责任和职

责，加强对工作的组织领导和协调。

2.全员培训。通过组织授课、开展培训班等形式，对全市干

部进行作风教育培训，提高了干部的思想认识和作风素质。

3.作风督查。设立了专门的督查组，对干部的作风进行日常

督导和检查，发现问题及时进行整改。

4.推进制度建设。完善相关制度，加强对干部进行监督和约

束。

5.加强宣传教育。通过举办宣传活动、发布干部作风教育整

顿的文件等方式，向公众宣传工作成果，塑造良好的政治形象。

二、主要成果

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2024年干部作风教育整顿取得了一系列的成果，主要体现在

以下几个方面：

1.干部作风得到明显改善。通过教育整顿，广大干部对于廉

政意识的认识和重视程度明显提升，行动上更加注重廉洁自律，

解决了一些突出问题和不良倾向。

2.调动了广大干部的积极性。通过培训和督查，干部们对于

工作的积极性得到了充分调动，提高了工作的主动性和创造性。

3.加强了党风廉政建设工作。通过整顿工作，充分发挥了党

风廉政建设的主攻手段作用，推动了党组织的全面从严治党。

4.提升了党的形象和威信。通过宣传工作，有效塑造了党的

良好形象，提升了党在群众中的威信和凝聚力。

三、存在的问题

在2024年干部作风教育整顿中，也存在了一些问题，需要进

一步改进和完善：

1.教育力度不够。尽管开展了一系列的培训和教育活动，但

仍然有一些干部对于作风教育的认识不深入，对于提升作风素质

的具体做法不了解。

2.整改措施不力。一些问题的整改力度不够大，导致问题反

复出现，需要增强整改的力度和力量。

3.监督机制不完善。尽管设立了督查组，但对于干部作风的

监督力度不够，监督措施不够有力，需要进一步完善监督机制。

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4.宣传工作欠缺亮点。尽管进行了宣传活动，但宣传工作的

亮点不够明显，需要更加注重宣传方式和手段的创新。

四、改进建议

为进一步提高干部作风教育整顿的效果和质量，我们提出以

下几点改进建议：

1.加大教育力度。通过加大教育投入，开展更加系统、全面

的作风教育，提高干部的思想认识和作风素质。

2.加强问题整改。加大对于问题整改的力度，确保问题不反

弹，通过整改工作的出色表现来证明整顿工作的成效。

3.完善监督机制。加强对干部作风的监督力度，建立健全监

督机制，确保干部作风教育整顿工作的落实和推进。

4.创新宣传方式。注重宣传的创新，通过多种多样的方式和

手段，提升宣传工作的亮点和吸引力。

结语：

2024年干部作风教育整顿是一项重要的工作，通过一系列的

措施和举措，取得了显著的成效。在今后的工作中，我们将进一

步加强培训和教育力度，加大问题整改的力度，完善监督机制，

创新宣传方式，确保干部作风教育整顿工作取得更大的成果，为

党的执政能力和水平的提高提供有力的保障。

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