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民法典聘用合同8篇

篇1

合同编号：XXX

甲方（用人单位）：XXX，统一社会信用代码：XXXXXX，地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXXXX，地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方聘用乙方从事的工作岗位为：XXXX。

3.乙方在甲方的工作地点为：XXXX。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方的主要工作职责为：XXXX。

3.乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的规章制度和操作规程，不得擅自更改工作方法或工作流程。

三、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XXXX元/月。

2.乙方在法定节假日、休息日或工作时间外加班的，甲方应按规定支付加班费用。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应每年为乙方进行一次健康检查。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方应建立安全生产制度，并对乙方进行安全生产教育和培训。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方在劳动过程中应服从甲方的管理和指挥。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）与甲方协商一致解除劳动合同的；

（2）提前XX日书面通知甲方的；

（3）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（6）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自泄露甲方的商业机密或利用甲方的商业机密谋取个人利益。如乙方违反此约定，应承担相应的法律责任。

3.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬和社会保险费用等。如甲方逾期未支付，应承担相应的违约责任。

4.在合同期内，如果乙方提出解除劳动合同，应提前XX日书面通知甲方，并按照双方协商一致的方案进行交接工作。如果乙方未提前通知甲方而擅自离职，应承担相应的违约责任。

5.因不可抗力导致双方无法继续履行合同的，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，可以按照合同约定的争议解决方式进行解决。但双方均不承担违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方在[具体部门]部门担任[具体职位]职位。

2.聘用期限为[具体年数]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作职责

1.乙方应服从甲方的管理，履行受聘职位的职责，并完成甲方交办的工作任务。

2.乙方须接受甲方的工作安排，不得无故推诿或拒绝。