2024年企业宣传工作计划范文(四篇).pdfVIP

2024年企业宣传工作计划范文

人才资源是最重要的战略资源，做好人才工作是关系党和国家事

业发展的关键问题。____年，我单位将进一步解放思想、树立科学的

人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，把人才工作作为我单

位的一项重要工作抓紧抓好。现将____年我单位人才工作计划汇报如

下：

一、选拔模范典型。以“四德工程”建设为载体，以评先评优活

动为抓手，在全县范围内开展“道德模范”评选活动，评选“诚实守

信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”道德模范，弘扬社

会主义道德风尚，发挥示范引领作用，推进社会主义核心价值体系建

设。广泛组织“五好家庭”、“巾帼标兵”、“好媳妇、好婆婆、好

邻居、好军嫂、好少年”评选活动，营造家庭和美、邻里和睦、社区

和谐的生活环境。

二、开展“____优秀文化人才评选”活动。在全县广泛开展

“____优秀文化人才评选”活动，在宣传文化、新闻出版、文学艺

术、社会科学等领域，评选出具有较高的学术造诣、专业技术水平、

创作表演水平和经营管理水平的专业人员。充分调动全县文化战线优

秀人才的积极性，通过选拔、培养文化系统优秀人才，在全县逐步形

成一支结构合理、素质优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。

三、筹建____宣传文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧

协会等各大文化协会为依托，深入各乡镇、学校、企事业单位开展调

研，了解我县当前文化人才储备情况，摸清文化队伍现状，提出有针

对性和时效性的政策建议，并根据调研结果，筹建____宣传文化人才

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库，加强各层次人才管理工作信息化建设，建立各层次人才情况登记

报告制度，定期将各层次人才信息汇总上报，以便随时掌握各层次培

养情况。力争将那些确有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文

化队伍中来。保护和扶持基层文化人才，对扎根基层的乡土文化能

人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，为其

争取相应的政策，创造创新发展的环境。

四、开展宣传文化人才培训。一是开展文化从业知识培训，邀请

国内知名专家来我县举办讲座，开展集中培训，不断提高文化工作者

的业务素质。加大文化企业管理人员培训力度;二是开展文化企业人才

培训，国内外知名企业管理专家来我县授课，进一步提升企业家的经

营理念、管理水平和社会责任感;三是开展全县新闻通讯员培训，邀请

省、市主流媒体的资深新闻工作者对全县新闻通讯员进行培训，加强

基层通讯员队伍建设，并通过这一活动，给各级通讯员创造共同研

讨、交流的机会，接受新知识、新理念，提高对外宣传能力。

五、营造重视人才的良好氛围。在县内新闻媒体开设人才专栏，

制作人才工作专题，定期报道人才工作。重点报道人才选拔、人才培

育、人才引进、队伍建设及学习型党组织建设等工作中涌现出的先进

单位和先进个人。

2024年企业宣传工作计划范文（二）

公司已从小公司步入大中型企业,不管在管理上在企业文化上都着

许多之处.这就要求要现在,把握长远利益.那么宣传就成了一项不可缺

少的工作.

橱窗、黑板报宣传要求：

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1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传

活动。

2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。

3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕

迹。

4、橱窗中的公告栏目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日

公司的生产违规问题.

5、每期板报应备份收藏。

本计划书就公司的情况来计划：

一、结构：

宣传本身是难度的工作,它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都

有较高水准,除此以外而且能善假于物,有严谨的工作作风,善于修改稿

件,知识面广等特点.,人独自这件事是有大难度的,最好由，或者强派

任务.

主要人：要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的

素质,能长远,宏观调控.

人员：专工绘画人员、书法人员、采编人员.

的情况,只能任命主要人和摊派任务辅助的.不过今后跨入正规大

公司模式就得采用的模式.才能适合企业发展不同阶段的需要.

二、宣传必备工具：

橱窗：它是个信息的载体,属于公共设施的一.考虑到在