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2024年劳动保障所工作计划范本

一、广开招商渠道，狠抓项目建设。充分挖掘全乡的社会资源，

积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工

商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以

商招商;通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集

各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联

系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业

和重点地区狠下工夫，争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信

息10条以上，引进投资____万元以上的企业____个以上。

二、完善基础设施，狠抓队伍建设。从硬件建设着手，坚持高起

点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步

加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。进一步加

强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素

质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方

便群众、服务群众的理念，发挥好____、____、____三个村级劳动保

障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。

三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。继续开展好“万人

帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切

实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群

体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款

____万元以上，培育创业典型____人以上，建设全民创业园区____

个。

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四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动

就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动

力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力____

人以上，输出劳动力____人以上，下岗失业人员再就业____人以上，

全年城镇新增就业____人以上，基本消除零就业家庭。

五、强化服务理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁

酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障

文明服务十条规范，对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，扎

扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。

此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣

传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成

区局和乡党委、政府交办的其他工作。

2024年劳动保障所工作计划范本（二）

一、工作目标

1.提升服务质量：致力于提高对劳动者和用人单位的服务水平，

确保提供高质量、高效率的劳动保障服务。

2.加强法律法规宣传：加大对劳动法律法规的宣传力度，提高劳

动者和用人单位对劳动保障政策的了解和遵守意识。

3.推进劳动关系和谐发展：积极化解劳动争议，维护劳动关系稳

定，促进劳资双方的和谐共赢。

二、工作重点

1.深入宣传劳动法律法规知识

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通过组织各类培训、讲座、宣传活动，向劳动者和用人单位传达

劳动法律法规的重要性和具体内容。制作宣传资料，发放劳动保障手

册，提供咨询服务，提高人们对劳动保障政策的了解度和遵守意识。

2.加大劳动保障检查力度

加强对用人单位的劳动保障检查，确保劳动者合法权益的实现。

重点关注工资支付、工时制度、劳动合同签订和执行、社会保险缴纳

等方面的问题，对违法用工行为进行严肃查处，保护劳动者合法权

益。

3.加强劳动争议调解工作

设立专门的劳动争议调解组，及时、公正地解决劳动纠纷，维护

劳资双方的合法权益。加强与劳动者、用人单位、法律援助机构等相

关部门的联动合作，共同推进劳动争议的化解工作。

4.完善劳动保障服务体系

提升劳动保障服务水平，及时、准确地办理各类社会保险、劳动

合同登记、失业保险等业务，不断优化服务流程，提高服务效率。建

立健全信息系统，实现劳动保障政策的全面覆盖和监管。

5.强化劳动关系研究和咨询工作

加强对劳动关系的研究和分析，及时发布劳动关系相关政策和研

究报告，为政府决策提供参考依据。为广大劳动者和用人单位提供咨

询服务，解答疑惑，提供法律援助。

三、工作