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《Z公司薪酬业务循环内部控制研究》

一、引言

随着现代企业制度的逐步完善，薪酬业务循环已成为企业运营的重要环节。内部控制作为企业管理的核心，对于保障企业资产安全、提高经营效率、防止舞弊行为具有重要作用。Z公司作为一家大型企业，其薪酬业务循环的内部控制体系直接关系到员工的切身利益和企业的稳定发展。因此，本文将对Z公司薪酬业务循环内部控制进行研究，以期为企业的内部控制管理提供有益的参考。

二、Z公司薪酬业务循环概述

Z公司薪酬业务循环主要包括薪酬制定、薪酬发放、薪酬调整和薪酬核算等环节。其中，薪酬制定环节涉及到员工薪资水平的确定、薪酬结构的调整等；薪酬发放环节则涉及到薪资的支付、个人所得税的扣缴等