劳动合同范本社保局版8篇.docx

劳动合同范本社保局版8篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方根据行业特点和本单位工作需要，实行弹性工作制，乙方应保证完成甲方安排的工作任务。因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应服从甲方安排，加班费用按国家规定执行。

四、劳动报酬

甲方按本单位工资分配制度，确定乙方的工资形式和标准。乙方试用期的工资标准为XX元/月；试用期满后，乙方的工资标准为XX元/月。乙方工资由甲方按月以货币形式支付给乙方，每月XX日为发薪日。

五、社会保险和福利待遇

甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按国家关于病假工资的有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的相关待遇，按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，甲方应定期组织体检，保障乙方的身心健康。

七、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方从事不同的岗位工作。

3.甲方应依照国家规定向乙方支付劳动报酬，并负责缴纳社会保险费。

4.甲方应根据乙方的工作表现，依照有关规定给予乙方奖励或处罚。

5.甲方应保护乙方的合法权益，不得滥用权力，不得对乙方实施体罚或变相体罚。

6.甲方应做好乙方的职业病防治工作，保障乙方的身心健康。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应严格遵守各项安全操作规程，保障自身和他人的安全。

3.乙方有权获得劳动报酬，并有权要求甲方缴纳社会保险费。

4.乙方有权向甲方提出合理的奖励或处罚建议。

5.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方实施侮辱或暴力行为。

6.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏或丢失。

7.乙方应积极配合甲方的职业病防治工作，保障自身的身心健康。

八、合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更本合同。

（二）合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

（三）合同的终止

1.本合同期满而终止；

2.甲乙双方协商一致而终止；

3.因不可抗力致使劳动合同无法履行而终止。

4.因企业破产或双方约定的其他终止条件出现而终止。合同终止后，甲方应在合理期限内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、违约责任及争议解决

1.甲乙双方应严格履行本合同，因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。如因违约导致合同解除的，违约方应承担相应的经济补偿

篇2

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________