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人力资源管理考试题含参考答案

一、单选题（共51题，每题1分，共51分）

1.绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A、绩效沟通

B、绩效考评

C、绩效诊断

D、绩效计划

正确答案：B

2.职业活动内在的道德准则是（）。

A、科学、民主、自由

B、守法、自律、严谨

C、忠诚、审慎、勤勉

D、自由、平等、博爱

正确答案：C

3.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A、工作分析

B、招聘策略

C、招聘需求

D、招聘计划

正确答案：C

4.古人在道德修养方面所倡导的“慎独的本质要求是()

A、耐心细致地做好每一件事情

B、无人监督时，依然按道德要求做事

C、无论取得多大成就都应谦虚谨慎

D、培养独立人格

正确答案：B

5.下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()

A、层次分析法

B、专家经验判定法

C、数据积累法

D、排序法

正确答案：C

6.0是指用一定的临界点将考评得分划分为若干级，并对此进行评价的方法。

A、能级分析法

B、综合分析法

C、顺序法

D、对比分析法

正确答案：A

7.1970年美国进行导弹发射试验时，由于操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败o1980年“阿里安火箭第二次试飞时，由于操作员不慎将一商标碰落，堵塞了燃烧室喷嘴，导致发射失败ol990年“阿里安火箭爆炸，是由于工作人员不慎将一块小小的擦试布遗留在发动机小循环系统中.结合以上案例，你认为上述事故主要是由（）造成的

A、环境不卫生

B、从业人员没有严格遵守操作规则

C、螺母质量不过关

D、管理制度不健全

正确答案：B

8.企业在进行绩效考评时，首先应该确定()。

A、考评类型

B、考评方法

C、绩效标准

D、工作要项

正确答案：D

9.从业人员践行“公道规范的基本要求是（）

A、平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

B、团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

C、崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

D、坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

正确答案：A

10.张军大学毕业后应聘到一家民营企业做研发工作，经过一年努力，他成功地开发出一种新型软件，企业因此获得良好利润，但张军的工资却没有增加。这时，这时张军的一个同学劝他到另一家大企业就职，并说工资可以提供五倍。张军认为自己和企业签订的协议还没有到期，就没有去。张军的行为符合（）的职业道德要求。

A、团结互助

B、办事公道

C、诚实守信

D、文明礼貌

正确答案：C

11.关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任.下列表述不正确的是()

A、根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

B、培训实施绩效管理的人员

C、收集反馈信息

D、在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

正确答案：A

12.关于职业道德的说法中，正确的是（）.

A、职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分

B、职业道德与经济效益之间没有内在关联性

C、职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求

D、良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障

正确答案：D

13.通过()发布招聘信息，传播速度快、范围广、査询方便，受到越来越多单位的青睐。

A、杂志

B、网站

C、传单

D、海报

正确答案：B

14.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段.其显著的缺陷是（）。

A、受众范围狭窄

B、信息传递缓慢

C、费用高昂

D、只能被一部分适合工作岗位的人员看到

正确答案：D

15.内部招聘的主要来源不包括（）。

A、工作调换

B、重新聘用

C、学校招聘

D、公开招聘

正确答案：C

16.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容是（）

A、企业生产安全技术规程

B、矿山安全规程

C、工厂安全技术规程

D、建筑安装工程安全技术规程

正确答案：A

17.处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

A、劳动争议咨询费用

B、劳动争议处理费用

C、劳动争议诉讼费用

D、劳动争议赔偿费用

正确答案：B

18.培训部门编制的预算简报的内容必须包括()0

A、培训目标及预算草案

B、培训项目及培训成本

C、预期收益及财务分析报告

D、培训目标及培训分析报告

正确答案：D

19.古人所谓”慎独”的意思是（）.

A、人的心灵需要慰籍.要防止出现曲高和寡的状况

B、人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为

C、人是合群的社会性动物，要加强合作和谐.不能搞单打一

D、要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象

正确答案：B

20.员工处理与领导的关系时.正确的做法是（）

A、如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法

B、一般不越级汇报工作

C、对于领导含糊交办的任务.要含糊执行

D、即使知道领导的决策是错误的.也要不折不扣地执行

正确答案：B

21.应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。

A、