2022纪检调研题目 合规 廉洁 发展 质效 .pdfVIP

2022纪检调研题目合规廉洁发展质效

在纪检监察组开展派驻监督中，发觉有的被监督单位的下属单位

违纪违法案件易发多发。究其缘由，与被监督单位监管缺失以及派驻

纪检监察组监督不够深化等亲密相关。为解决下属单位党风廉政建设

不到位的问题，须要党组和纪检监察组综合施策、同向发力，打出党

风廉政建设组合拳，才能推动形成风清气正的良好政治生态。

一、新形势下加强下属单位党风廉政建设的重要性

(一)加强党风廉政建设是推动全面从严治党的重要保证。下属单

位党组织是落实党的路途方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，党风

廉政建设工作做得好不好，事关党的形象和党的执政基础。加强对下

属单位的监管和监督，切实让下属单位担负起管党治党政治责任，主

动推动党风廉政建设，对于预防遏制违纪违法问题的发生，进一步纵

深推动全面从严治党落到实处具有重要意义。

(二)加强党风廉政建设是强化做好群众工作的重要途径。基层领

导干部日常工作生活同广阔群众接触最为频繁，一言一行、一举一动

干脆代表着党和政府的形象，干脆关系到路途方针政策在基层是否能

实行，干脆影响党和政府在群众心目中的信任度和地位。深化推动基

层党风廉政建设，就是为了增加领导干部的责随意识和服务意识，切

实以高度的责任感维护好群众的利益，赢得群众的满足度。

(三)加强党风廉政建设是提高基层治理实力的重要前提。全面推

动下属单位党风廉政建设，就是要不断完善建立健全基层单位内部廉

政机制，规范工作运行机制，督促严格做好与基层群众生活亲密相关

的各项民生领域工作，不断强化领导干部履职尽责、廉洁从政的实力，

使党风廉政建设真正成为提高基层党组织执政效率的有效保障，延长

和拓展党在基层执政实力和治理实力。

二、下属单位在党风廉政建设中存在的薄弱环节

(一)被监督单位党组对下属单位监管缺失。一是有的认为下属单

位有工作自主权，抓好党风廉政建是分内之事。二是有的对下属单位

党风廉政建设工作部署不过问、不协调、不督办。三是有的对下属单

位基本状况缺乏了解，对廉政风险及存在的问题知之甚少。四是有的

只在机关层面开展廉政教化，导致下属单位不了解党风廉政建设的新

要求。五是有的缺少监督防控措施，奉行好人主义，不愿得罪人，甚

至包庇放纵。

(二)下属单位落实党风廉政建设不到位。一是有的下属单位领导

干部存在重业务、轻党风廉政建设的思想。二是有的一岗双责落实不

到位，对党员干部的教化、管理、监督不常常。三是有的违反民主集

中制原则，存在个人确定重大事项的问题。四是有的执行廉洁纪律不

严格，违反和中心八项规定精神问题仍时有发生。五是有的不重视内

控限制，对内部相关的制度和准则束之高阁，不闻不问。

(三)纪检监察组对下属单位监督力度弱化。一是有的认为抓好下

属单位的党风廉政建设只是上级主管部门的责任。二是有的综合监督

多家单位，现有监督力气难以覆盖到各个领域、各个层面，存在监督

不平衡的问题。三是有的到下属单位开展调查探第3页共8页讨少，

对下属单位干部的廉政风险和问题驾驭不充分不全面，监督存在空白

点。四是有的创新监督方式有限，难以深化发觉问题。五是有的纪检

监察干部上门监督、深化监督、靠前监督意识不强。

三、强化下属单位党风廉政建设的对策及建议

(一)聚焦职责定位，强化两个责任落实。党组要履行好全面从严

治党主体责任。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》规

定：党委（党组）领导班子其他成员根据一岗双责要求，领导、检查、

督促分管部门和单位全面从严治党工作。班子成员要将分管下属单位

的党风廉政建设、三重一大事项决策等工作纳入到日常监督管理工作

范围内，切实以主体责任的落实推动下属单位党风廉政建设工作。纪

检监察组要切实落实好监督专责。督促被监督单位及下属单位学深学

透《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动被监督单

位增加自觉履行全面从严治党主体责随意识。要加强与被监督单位党

组的沟通，共同谋划探讨，推动下属单位党风廉政建设工作。对监督

中发觉下属单位的存在问题，刚好通报反馈被监督单位党组和下属单

位负责人，并督促问题整改到位。

(二)强化教化防范，构筑廉政建设思想防线。党组要指导下属单

位建立廉政教化机制。督促下属单位完善廉政教化学习制度，通过学

习党章党规以及党纪国法等内容，强化廉洁意识的形成。组织下属单

位定期观看廉政教化片、参观廉政教化基地以及参与零距离庭审直播

等方式，强化警示教化作用。通过不定期对下属单位