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农业合作社职工住宿管理制度

第一章总则

为规范农业合作社职工的住宿管理，确保职工在住宿期间的安全和生活便利，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。职工住宿管理制度旨在为职工提供良好的住宿环境，提升职工的工作积极性及生活质量，促进合作社的稳定发展。

第二章适用范围

本制度适用于农业合作社内所有职工的住宿管理，包括全职员工、临时工及实习生。所有相关部门、管理人员及职工应遵守本制度。

第三章住宿管理目标

住宿管理的主要目标包括：

1.确保职工住宿环境的安全与卫生。

2.提供良好的生活条件，提升职工的生活满意度。

3.规范住宿安排和管理流程，提高住宿管理的效率。

4.加强对住宿费用的管理，确保资金使用的合理性与透明性。

第四章住宿申请与分配

4.1住宿申请

职工在入职时可向人事部门申请住宿，申请时需填写《住宿申请表》。申请表需包括以下信息：

姓名

职位

入职时间

住宿需求（单人间、双人间等）

4.2住宿分配

人事部门根据职工的申请情况、工作性质及住宿条件进行分配。住宿分配应遵循公平、公正的原则，优先满足工作需要较大的职工。分配结果应在一周内通知申请人。

第五章住宿管理规范

5.1住宿环境

合作社应确保职工宿舍的基本设施完好，包括床、衣柜、桌椅、空调、热水器等。宿舍应定期进行清洁和维护，保持良好的卫生条件。

5.2住宿纪律

职工在住宿期间需遵守以下纪律：

爱护住宿设施，不得私自拆改或损坏。

保持宿舍清洁，不得堆放杂物。

严禁在宿舍内进行危险或违法活动。

不得随意调换宿舍或接待外来人员，需提前报备。

5.3住宿费用

住宿费用由合作社根据实际情况制定，职工需按时缴纳住宿费用。若职工需要退宿，应提前一周通知人事部门，费用按实际入住天数结算。

第六章住宿安全管理

6.1安全检查

合作社应定期对宿舍进行安全检查，包括消防设施、电器设备及防盗措施。检查结果应记录在案，并及时整改安全隐患。

6.2应急预案

针对宿舍内可能出现的安全事故（如火灾、盗窃等），需制定应急预案，并定期组织演练。职工应熟知应急预案，确保在突发事件中能够正确应对。

6.3报告机制

职工如发现宿舍内出现安全隐患或可疑情况，应及时向管理人员报告。管理人员需对此类报告高度重视，迅速处理。

第七章住宿管理的监督与评估

7.1监督机制

合作社应成立住宿管理委员会，负责对住宿管理的监督与评估。委员会成员由人事部门、后勤部门及职工代表组成，定期召开会议，讨论住宿管理中存在的问题及改进措施。

7.2评估指标

住宿管理的评估应包括以下指标：

职工住宿满意度调查结果

宿舍安全隐患发现率

住宿设施维修及时率

住宿费用收缴率

评估结果应形成书面报告，向全体职工通报，以提高管理透明度。

第八章附则

本制度的解释权归农业合作社管理层。制度自发布之日起生效，所有职工应积极配合和遵守。如需根据实际情况进行修订，需经过管理层讨论并形成书面文件，及时向职工传达。

第九章其他相关条款

9.1职工权利

职工在住宿期间享有以下权利：

享有良好的住宿环境和设施

及时反馈住宿问题并获得解决

参与住宿管理的意见征集

9.2职工义务

职工在住宿期间应履行以下义务：

对住宿设施进行爱护和维护

积极参与宿舍卫生和安全工作

遵守住宿管理制度和相关规定

本制度旨在为农业合作社提供一个安全、舒适的住宿环境，促进职工的身心健康发展，提升工作效率。通过合理的管理和有效的监督，确保住宿管理制度的顺利实施，为合作社的长远发展奠定基础。