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2024年工会工作要点

一、加强工会组织建设

1.完善工会组织架构，确保各级工会组织的正常运转和有效衔接。

2.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。

3.深入开展工会会员普查工作，准确掌握会员的基本情况，为工会工作提供有力支持。

二、促进职工权益保障

1.建立健全职工权益保障机制，切实维护职工的合法权益。

2.加强对劳动合同、工资福利等关键环节的监督，确保职工的权益不受侵害。

3.积极开展职工法律援助工作，为职工提供法律咨询和援助服务。

三、推动职工技能提升

1.深入开展职工技能培训工作，提高职工的技能水平和综合素质。

2.鼓励职工参加各类技能竞赛活动，激发职工的学习热情和创新能力。

3.加强与企业的合作，推动企业职工技能培训和技能提升工作的深入开展。

四、加强职工文化建设

1.积极开展职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。

2.加强对职工文化阵地的建设和管理，为职工提供良好的文化环境。

3.鼓励职工参与文化建设，提高职工的文化素养和审美能力。

五、加强工会自身建设

1.加强工会内部管理，提高工作效率和服务质量。

2.深入开展工会理论研究工作，为工会工作提供理论支持。

3.加强工会信息化建设，提高工会工作的信息化水平。

六、创新工会工作方式方法

1.积极探索新形势下工会工作的新思路、新方法。

2.加强对新兴领域、新兴业态的研究，拓展工会工作的新领域。

3.鼓励工会干部勇于创新、敢于实践，推动工会工作的创新发展。

以上是2024年工会工作的要点，各级工会组织要结合实际情况，认真贯彻落实，切实

发挥工会在维护职工权益、促进企业发展中的重要作用。