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2024版幼教人员劳动协议样本版A版
本合同目录一览
1.幼教人员定义与资格
1.1幼教人员定义
1.2幼教人员资格要求
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2工作职责
3.工作时间与休息
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3加班规定
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金与补贴
4.4薪酬发放时间与方式
5.社会保险与福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
7.劳动合同的签订与解除
7.1签订劳动合同
7.2劳动合同的解除与终止
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2法律适用
10.3合同的修改与补充
11.附件
11.1幼教人员岗位职责描述
11.2薪酬福利明细表
12.签署页
12.1甲方(幼儿园)签署
12.2乙方(幼教人员)签署
13.生效日期与有效期
13.1生效日期
13.2有效期
14.废止条款
14.1废止条件
14.2废止后的处理
第一部分:合同如下:
第一条幼教人员定义与资格
1.1幼教人员定义
幼教人员是指在幼儿园从事教育教学工作的教师及工作人员,包括但不限于班主任、专任教师、保育员、后勤人员等。
1.2幼教人员资格要求
第二条工作内容与职责
2.1工作内容
乙方应当按照甲方的要求和安排,履行教育教学、学生管理、教育科研等工作职责。
2.2工作职责
(1)按照教学计划和教学大纲,进行教育教学活动;
(2)关注学生的身心健康,及时与家长沟通学生的情况;
(3)参加教育科研活动,提高教育教学水平;
(4)参与学校的各项活动和管理工作;
(5)遵守学校的规章制度,维护学校的合法权益。
第三条工作时间与休息
3.1工作时间
乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要合理确定。
3.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日和节假日。乙方工作满一年后,享有带薪年休假。
3.3加班规定
乙方因工作需要加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。乙方有权根据实际情况拒绝无正当理由的加班。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资由甲方根据乙方的职务、工作年限和教育教学水平等因素确定。
4.2绩效工资
乙方的工作绩效按照甲方的考核办法进行考核,根据考核结果支付绩效工资。
4.3奖金与补贴
乙方根据甲方的规定和实际情况,可以获得教学奖金、优秀员工奖金等各类奖金;甲方另外提供一定的补贴,如交通补贴、通讯补贴等。
4.4薪酬发放时间与方式
乙方的薪酬每月发放一次,甲方按照约定时间和方式支付乙方工资。
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年假、健康体检等。
第六条培训与发展
6.1培训机会
甲方应当为乙方提供培训机会,提高乙方的教育教学能力和专业水平。
6.2职业发展规划
甲方应当关心乙方的职业发展,为乙方提供职业规划指导和帮助。
第八条保密协议
8.1保密内容
乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方提供的教案、学生信息、经营信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露或公开保密信息。
8.2保密期限
乙方的保密义务自合同签订之日起生效,至解除合同后一年内有效。
8.3违约责任
乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方均不承担违约责任。
10.2法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.3合同的修改与补充
本合同的修改和补充,应当采用书面形式,经双方协商一致后生效。
第十一条附件
11.1幼教人员岗位职责描述
11.2薪酬福利明细表
第十二条签署页
12.1甲方(幼儿园)签署
12.2乙方(幼教人员)签署
第十三条生效日期与有效期
13.1生效日期
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
13.2有效期
本合同的有效
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