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企业培训师三级练习题（含参考答案）
一、单选题（共100题，每题1分，共100分）
1.培训项目开发的辅助信息主要有：培训设施、工具方面的信息、培训时机方面的信息（）
A、培训教材方面的信息
B、培训学费方面的信息
C、培训师资方面的信息
D、培训费用方面信息
正确答案：C
2.（）是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求，是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。
A、控制程序
B、控制手段
C、控制规范和标准
D、控制程序和手段
正确答案：C
3.设计培训课程的基本程序不包括（）
A、制定课程标准
B、规范考核评价
C、明确课程目标
D、分析培训需求
正确答案：D
4.一下培训质量管理的内涵不正确的是（）
A、培训质量管理的范围必须是培训的全过程
B、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是
C、培训质量标准应尽量满足企业培训需求
D、培训质量管理的主体是人
正确答案：D
5.《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教育相结合的职教队伍，各企业单位应按职工总数的（）比例组建。
A、千分之三至千分之五
B、千分之二至千分之六
C、千分之二至千分之五
D、千分之一至千分之五
正确答案：A
6.拓展培训中，“安全”是首要的，培训师不仅要保障学员的身体安全，还应努力做到使学员感到（）。
A、心理放松
B、心理安全
C、身心安全
D、团队安全
正确答案：B
7.以下哪一项不属于办事公道对企业活动的意义（）
A、企业勤俭节约的重要内容
B、企业能够正常运转的基本保证
C、抵制不正之风的客观要求
D、企业赢得市场、生存和发展的重要条件
正确答案：A
8.培训质量管理方针的内容是以（）和解决实际问题为最高质量方针。
A、提高效益
B、控制程序和手段
C、满足需求
D、控制主体和责任者
正确答案：C
9.教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概念中的一部分内容。以下（）不属于教材。
A、多媒体材料
B、模型
C、教案
D、教学资料
正确答案：C
10.在下列选项中，符合平等尊重要求的是（）
A、取消员工之间的一切差别
B、师徒之间要平等尊重
C、根据服务对象的性别给予不同的服务
D、根据员工工龄分配工作
正确答案：B
11.教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性
A、周期性
B、实践性
C、前瞻性
D、多元性
正确答案：A
12.培训教学设计的基本内容除了教学评价的确定、进度安排和实施，还包括（）
A、教学内容实施
B、班级老师的目标
C、教学策略与教学媒体的选择
D、教学学生的愿望
正确答案：C
13.在团队形成的开始阶段，不仅要营造良好的环境，创造沟通的机会和场合，验证团队建设的可行性，还要（）。
A、明确目的、选择成员
B、明确目标、选择地点
C、明确目的、开展培训
D、制定目标、选择地点、开展培训
正确答案：D
14.（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。
A、通过人格因素测验提高认识能力
B、通过文化建设提高认识能力
C、通过亲身实践提高认识能力
D、通过岗位职务描述提高认识能力
正确答案：C
15.互动式教学要求学员积极参加，在参与培训活动中获得知识.技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
A、沟通和正确引导学员参与
B、激励和沟通
C、沟通交流
D、激励引导
正确答案：A
16.对“团队的培训方法”解说不正确的是（）
A、在提出批评前应有肯定
B、团队培训“是在团队环境下共享各自思想和角色的过程”
C、用以描述一系列教学活动
D、团队培训经常用的方法有集体讨论、协商会、研讨会等
正确答案：A
17.在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。
A、商场
B、计划
C、政府
D、市场
正确答案：D
18.人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体国家、个人带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。
A、发展经济的需要
B、发展市场的需要
C、发展知识经济的需要
D、发展技术的需要
正确答案：C
19.下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（）
A、凡有利于企业利益的行为
B、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势
C、保守企业秘密
D、根据服务对象来决定是否遵守承诺
正确答案：C
20.培训评价指标体系不包括（）
A、培训指标
B、职责指标
C、素质指标
D、效能指标
正确答案：A
21.结果层评估是以培训组织单位和用人单位为评估主体的（）评估。
A、终结性
B、开始性
C、形成性
D、中间性
正确答案：A
22.正式群体，其目的是为了完成群体的共同目标，以下特点不包括（）。
A、有明确
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