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2024年全年放假时间表一览！
2024年全年放假时间表一览
元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1
日为法定节假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)公休
春节：2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假调休，共7天，其中，2
月4日(周日)和17日(周六)上班
清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天，其中，4月4日为法定
节假日，4月6日(星期六)公休，4月7日(星期日)公休日调至4月5日(星期五)4
月7日(星期日)上班
劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，5月1日为法定
节假日，5月4日(星期六)5月5日(星期日)公休，4月27日(星期六)4月28
日(星期日)公休日调至5月2日(星期四)、5月3日(星期五)、4月27日(星期
六)、4月28日(星期日)上班
端午节：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节
假日，6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休
中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天，其中，9月17日为
法定节假日，9月15日(星期日)公休，9月14日(星期六)公休日调至9月16
日(星期一)、9月14日(星期六)上班
国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日(周
日)和10月12日(周六)上班
法定节假日不给三倍工资怎么赔偿
用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的，劳动者可以向当地的
劳动局投诉，由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳
动者;或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁。
法定节假日的组成
法定节假日其实它包含了很多部分，有一部分呢是我们传统的节日，这些节
日是已经有了千年的文化，非常的悠久，还有一些部分呢是后面形成的，但是对
于我们国家来说比较重要，比如说国庆节之类的节日，剩下的节日呢是随着的发
展而演变出来的一些所需要的节日。
法定节假日工资怎么算
法定节假日是带薪休假的，如果安排加班的，根据《中华人民共和国劳动法》
第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二
百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报
酬。
法定节日的意义
《中华人民共和国劳动法》规定职工依法享有休息休假的权利,其中包括国
家法定节假日。只是未按规定支付劳动者加班工资的的话,还达不到坐牢这个等
级的惩罚,只要补给劳动者加班报酬就不会有事了。假期的意义:假期的意义在于
能让人身心得以休息和放松,缓解工作压力和疲劳。另外,假期也能让忙碌的人们
有宽裕的时间做一做工作之外的事情。比如走亲访友,陪伴孩子,孝敬老人等等。
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