2024年全市人力资源和社会保障工作要点 .pdfVIP

2024年，全市人力资源和社会保障工作的要点主要包括以下几个方

面：

一、加强就业服务和创业支持。重点推进就业政策的落实，开展职业

培训和技能提升，提高劳动力就业能力。加强毕业生就业指导，推动高校

毕业生就业创业。建立创业服务体系，提供创业培训、项目申报和资金支

持等服务，鼓励创业就业。

二、推进人才引进和流动。加强人才智力引进工作，优化人才评价和

认定政策。提供人才创新创业支持，引进优质企业和研发机构。加强人才

流动的管理和服务，简化人才落户手续，提高流动人员的公共服务和社会

保障待遇。

三、加强劳动关系和社会保障。加强劳动法律法规的宣传和培训，保

障劳动者的合法权益。推进企业工会建设，加强劳动者参与企业决策的权

利。完善社会保险体系，提高基本养老、医疗、失业和工伤保险的覆盖率

和待遇水平。加强社保征收和管理，确保权益的保障和按时足额支付。

五、促进社会保障协调发展。加强与其他政策的衔接和协调，推动社

保政策的整合和统筹。建立跨区域社保征缴和统筹机制，提高社会保障的

公平性和可持续性。推进社会保障信息共享和数据互通，提高服务效能和

便利性。

六、加强人力资源和社会保障制度创新。推进综合人才培养机制，提

高人才选拔和培养的质量。推动职业教育和发展，适应市场需求和产业转

型的需要。加强社会保障体制，完善社保制度和运行机制。加强人力资源

和社会保障工作的统计和监测，提供数据支持和决策参考。

总的来说，2024年的人力资源和社会保障工作要点是加强就业服务

和创业支持，推进人才引进和流动，加强劳动关系和社会保障，加强劳动

力资源市场监管，促进社会保障协调发展，加强人力资源和社会保障制度

创新。这些要点旨在提高就业质量、促进人才流动、保障劳动者权益、维

护劳动关系稳定和推动社会保障发展。