2024年工会换届工作报告总结范本(2篇) .pdfVIP

2024年工会换届工作报告总结范本

尊敬的领导、各位工会成员：

大家好！我是XX公司____年工会换届委员会的负责人，今天我代

表全体委员向大家汇报本届工会换届工作情况。

一、工会换届选举情况

本届工会换届工作于2024年底启动，经过广泛宣传和动员，共有

XX人报名参选。经过组织和层层筛选，最终确定了57名候选人参与工

会委员会的选举，其中包括主席、副主席、秘书长等职务。

工会换届选举始终坚持公开、公正、公平的原则，采用无记名投

票的方式进行，选举结果经过公示和确认后正式产生。选举过程中没

有发生任何纠纷和违规行为，体现了员工们的积极性和团结合作精

神。

二、工会换届工作重点

1.优化工会组织结构

本届工会委员会积极探索工会组织架构优化，根据不同岗位、职

能设置不同的小组和委员会，确保每个部门和职能领域都有相应的代

表，并充分利用信息化手段建立了工会成员信息系统，方便了委员之

间的联系和信息的共享。

2.加强员工权益保障

工会委员会积极关注员工权益问题，根据岗位特点和员工需求，

制定了一系列福利和保障政策，包括提高工资待遇、健康保险、员工

培训等方面，为广大员工提供更好的工作和生活环境，增强了员工的

归属感和幸福感。

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3.加强职工活动组织

为了增进员工之间的交流和团结，工会委员会积极组织各类职工

活动，包括庆祝活动、文化艺术交流、体育赛事等，丰富了员工的业

余生活，提高了员工的集体凝聚力。

三、工会换届工作取得的主要成绩

1.工会组织架构优化明确，全员覆盖率提升

通过改革优化工会的组织架构，明确了各个职责和职能，确保了

每个部门和职能领域都能得到合理的代表，解决了以往工会遗留的部

分岗位缺乏代表的问题。全员覆盖率由上届的94%提升至98%，确保了

广大员工的利益得到切实的代表和保护。

2.员工权益保障工作取得突破

本届工会委员会积极投身于员工权益保障工作，与企业管理层密

切协作，争取到了一系列员工福利和保障政策的改进。在工资待遇方

面，通过与企业进行多次谈判，取得了一定的增加；在健康保险方

面，通过招标和对比，为员工选择了一家覆盖范围广、保障细致的保

险公司；并且在员工培训方面，积极推动了企业与培训机构的合作，

提供了更多的培训机会和渠道，提高了员工的综合素质和技能水平。

3.职工活动丰富多样，员工参与度提升

本届工会委员会重视职工活动的开展，通过组织丰富多样的活

动，提高了员工的集体凝聚力和归属感。例如，每月定期组织员工生

日会，每季度举办一次体育赛事，每年组织一次旅行活动等。这些活

动不仅丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流，也使员工更

加关注工会工作、积极参与和支持。

四、存在的问题和改进措施

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在本届工会换届工作中，也存在一些问题和不足之处，总结如

下：

1.规范工会运作流程

由于一些委员对工会的运作流程不够熟悉，导致工会的一些工作

进展缓慢，需要进一步规范和明确各项工作的具体流程和责任。我们

将加强委员的培训和学习，提高员工对工会工作的认知和理解，确保

工会的事务能够高效有序地进行。

2.加强与企业管理层的沟通与合作

工会作为员工的代表和桥梁，需要与企业管理层密切配合，共同

为员工提供更好的工作和生活环境。在工会换届过程中，我们能够与

管理层多次沟通和协商，但仍然需要更多的沟通机会和合作平台，建

立长效的沟通机制，在重要决策和政策制定方面更好地发挥工会的作

用。

3.加强工会活动的针对性和实效性

在后续的工作中，我们将更加重视工会活动的针对性和实效性，

结合员工的需求和意见，制定更具吸引力和实际意义的活动项目，进

一步提高员工参与度和活动承办方的执行度。

总之，本届工会换届工作全面推进了工会工作的发展，针对员工

关切的问题提出了一系列解决方案，并取得了一定的成绩。但与此同

时，我们也要清醒地认识到其中存在的问题和不足，并努力改进完

善。希望在新的一届工会委员会的领导下，继续发扬团结互助、服务

员工的精神，为公司的发展和员工的福利做出更