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2024版商场营业员正式劳动协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4工资支付时间及方式
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险
5.2乙方享受福利待遇
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1甲方提供劳动保护措施
6.2甲方保障乙方的工作环境
第七条:保密协议
7.1乙方的保密义务
7.2保密期限
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1甲方解除劳动合同的情形
8.2乙方解除劳动合同的情形
8.3劳动合同终止的情形
第九条:争议解决
9.1双方通过协商解决争议
9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁
第十条:其他约定
10.1甲方和乙方约定的其他事项
第十一条:附件
11.1附件一:职位说明书
11.2附件二:工资表
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改
12.3合同的解除
第十三条:法律适用和争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
第十四条:合同的份数
14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期:乙方在合同生效后,享有__个月的试用期。试用期结束,甲方将对乙方的工作表现进行评估,以确定是否正式录用。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方担任商场的营业员,负责商品销售、顾客服务、货架整理等工作。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方商场。
3.3乙方的工作时间:乙方每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金:乙方根据销售业绩和甲方制定的奖金制度,可获得相应的奖金。
4.3津贴:乙方按照甲方的规定,可享受交通补贴、餐补等津贴。
4.4工资支付时间及方式:甲方每月__日之前,以现金或转账方式支付乙方工资。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受福利待遇:乙方按照甲方的规定,可享受年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1甲方提供劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。
第七条:保密协议
7.1乙方的保密义务:乙方在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得向第三方泄露。
7.2保密期限:乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起计算,至合同终止后__年止。
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1甲方解除劳动合同的情形
8.1.1乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
8.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损失,甲方有权立即解除劳动合同。
8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权立即解除劳动合同。
8.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除劳动合同。
8.2乙方解除劳动合同的情形
8.2.1乙方提前__个月书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.2.2乙方在试用期内,提前__天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.2.3甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等,乙方有权立即解除劳动合同。
8.2.4甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等,乙方有权立即解除劳动合同。
8.3劳动合同终止的情形
8.3.1合同有效期届满,双方未续签劳动合同。
8.3.2乙方达到法定退休年龄。
8.3.3乙方完全丧失劳动能力。
8.3.4乙方死亡。
第九条:争议解决
9.1双方通过协商解决争议:在合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。
9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁:如双方协商未果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十条:其他约定
10.1甲方和乙方约定的其他事项:双方可以在合同中约定其他事项,如培训、保密协议等。
第十一条:附件
11.1附件一:职位说明书:详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。
11.2附件二:工资表:详细记录乙方的工资、奖金、津贴等信息。
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件:本合同
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