2024版商场营业员正式劳动协议版.docx

2024版商场营业员正式劳动协议版.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版商场营业员正式劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间及方式

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方享受福利待遇

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供劳动保护措施

6.2甲方保障乙方的工作环境

第七条:保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密期限

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

8.2乙方解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

第九条:争议解决

9.1双方通过协商解决争议

9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

第十条:其他约定

10.1甲方和乙方约定的其他事项

第十一条:附件

11.1附件一:职位说明书

11.2附件二:工资表

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条:法律适用和争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条:合同的份数

14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期:乙方在合同生效后,享有__个月的试用期。试用期结束,甲方将对乙方的工作表现进行评估,以确定是否正式录用。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方担任商场的营业员,负责商品销售、顾客服务、货架整理等工作。

3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方商场。

3.3乙方的工作时间:乙方每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金:乙方根据销售业绩和甲方制定的奖金制度,可获得相应的奖金。

4.3津贴:乙方按照甲方的规定,可享受交通补贴、餐补等津贴。

4.4工资支付时间及方式:甲方每月__日之前,以现金或转账方式支付乙方工资。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受福利待遇:乙方按照甲方的规定,可享受年假、病假、婚假、产假等福利待遇。

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。

第七条:保密协议

7.1乙方的保密义务:乙方在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得向第三方泄露。

7.2保密期限:乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起计算,至合同终止后__年止。

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。

8.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损失,甲方有权立即解除劳动合同。

8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权立即解除劳动合同。

8.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除劳动合同。

8.2乙方解除劳动合同的情形

8.2.1乙方提前__个月书面通知甲方,可以解除劳动合同。

8.2.2乙方在试用期内,提前__天书面通知甲方,可以解除劳动合同。

8.2.3甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等,乙方有权立即解除劳动合同。

8.2.4甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等,乙方有权立即解除劳动合同。

8.3劳动合同终止的情形

8.3.1合同有效期届满,双方未续签劳动合同。

8.3.2乙方达到法定退休年龄。

8.3.3乙方完全丧失劳动能力。

8.3.4乙方死亡。

第九条:争议解决

9.1双方通过协商解决争议:在合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。

9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁:如双方协商未果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十条:其他约定

10.1甲方和乙方约定的其他事项:双方可以在合同中约定其他事项,如培训、保密协议等。

第十一条:附件

11.1附件一:职位说明书:详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。

11.2附件二:工资表:详细记录乙方的工资、奖金、津贴等信息。

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件:本合同

文档评论(0)

184****8785 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档