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2024年在组工干部培训会上的讲话模版
同志们:
县委对这次____工作会议非常重视,对从事____人事工作的同志
非常关心,特意安排在会后对组工干部进行一次培训。下面,我就怎
样成为一名合格的组工干部谈几点体会。
一、当前组工干____伍中存在的问题
随着____市场经济体制的建立和逐步完善,公务员和干____伍素
质不断提高,群众民主意识不断增强,____工作的环境、对象和方式
方法与以前相比都发生了很大变化,对组工干部也提出了新的更高的
要求。面对这种新形势,大部份同志都能够适应岗位的要求,但也还
有少数同志不能与时俱进,难以适应新时期的____工作发展的要求。
主要表现是:一是“扯不清”。对党的政策摸不准,对上级文件吃不
透,对____工作的有关规定和程序不熟悉,自身岗位职责不明晰,工
作上一团麻,理不清头绪。二是“马大哈”。作风漂浮、不干实事,
办事拖拉、扯皮。对关系到党员干部切身利益的问题,事不关己,高
高挂起。三是“打官腔”。认为组工干部高人一等,摆“官”架子耍
威风,凌驾于其他部门和干部之上,乱打招呼、乱表态。四是“老好
人”。风吹两边倒,____纪律观念不强,不能很好地坚持原则,随意
跑风漏气,泄露单位____,甚至为他人充当“传声筒”。五是“拉山
头”。有些组工干部平时精力没有放在工作上,而是热衷于一些所谓
的政治活动,利用____人事工作的权利和便利搞团团伙伙,拉帮结
派,排斥异己。
第1页共6页
这些现象都是不能适应形势发展的表现,是宗旨观念淡薄,自身
职责模糊,工作作风不实的结果,从一定程度上讲也是不称职不合格
的表现。
二、怎样成为一名合格的组工干部
组工干部是从事党员教育管理、____选拔培养工作的党员干部。
作为一名组工干部既光荣神圣,又责任重大。要成为一名合格的组工
干部,要注意把握以下四点:
首先,明确职责,干好本职。
组工干部的基本职能是:发现人才、培养人才、启用人才、管理
人才和服务人才。发现人才就是要准确的识别和全面地考察干部,正
确评价干部;培养人才就是要影响和教育人才,创造良好的成长环
境;启用人才就是要为正确使用人才当好参谋;管理人才就是要落实
党管人才,搞好干部思想作风建设;服务人才,就是为干部群众做好
服务工作,营造良好的工作氛围。归根结底还是服务人才。对于每个
组工干部来说,他的具体任务就是搞好“三个服务”:
1、服务____,抓好党建工作。具体包括培养和发展党员,搞好党
员教育培训;管理好干部、党员档案材料,按要求填报干部、党员统
计报表;及时足额收缴好党员党费;搞好单位____设置,接转好党员
____关系,定期____党员过好____生活;及时向上级____部门反馈干
部思想动态,推介典型经验,报送组工信息。
2、服务领导,当好参谋助手。包括为单位领导选人、用人当好参
谋;协助单位领导加强干部管理和思想作风建设;贯彻执行党的干部
路线和干部政策,搞好干部管理和考察了解,实施好《____选拔任用
第2页共6页
工作条例》;检查督促下级党委贯彻民主集中制,坚持____领导和
____生活的情况,并向同级党委作报告。
3、服务干部,做好他人“嫁衣”。搞好干部离退休、任免调动、
工资异动等工作;及时办理各种手续、报送有关材料,如老干离退休
手续、手度考核手续、工资级别手续,报送人事任免和调整异动有关
手续和材料。
第二,加强学习,与时俱进。
组工干部要实现自身的职能,就必须不断学习,提高自身素质,
做到与时俱进。不学习,就难以走出“今天复制昨天,今年复制去
年”的怪圈;不学习,理智就会让位于____,使人走向平庸和无聊。
____工作是做人的工作,人是不断进步的,组工干部就更应该走在前
面,保持自身的先进性,不能满足于填了几张表,报了几个材料就完
事了。组工干部要学政治,把握政策方向。要学习____主义、____思
想、____以及____,通过学习,不断提高自己的政治素养,增强紧跟
形势、把握大局的能力。要学业务,精通组工业务,要把准____工作
的有关规定和程序,学透《____领导____选拔任用工作条例》、《党
章》等____干部工作文本规范。要学技能,增强自身才干。要多学一
些管理学、经济学甚至心理学方面
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