2024年内蒙古锡林郭勒盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库精品（全国通用）.docxVIP

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2024年内蒙古锡林郭勒盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库精品（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A:集体合同的当事人

B:经营者

C:集体合同的关系人

D:所有者

答案：A

2.除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A:案例分析和实践

B:讲授、讨论和案例分析

C:自学、观察和实践

D:自学、讲授和讨论

答案：C

3.一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要项，一般不应超过()个要项。

A:1～2

B:5～6

C:4～8

D:2～4

答案：C

4.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:自强不息

B:诚实守信

C:公忠为国

D:爱岗敬业

答案：B

5.(2018年5月)以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）

A:活动记录法采集的信息真实可靠

B:活动记录法的投入费用通常较低

C:操作者所使用的“日志”没有固定的格式

D:关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

答案：B

6.(2015年5月)员工直接薪酬不包括()。

A:基本工资

B:奖金

C:员工福利

D:补贴

答案：C

7.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A:职务

B:职位

C:岗位

D:职责

答案：A

8.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

A:公正性与客观性

B:可操作性与精确性

C:相关性与有效性

D:全面性与完整性

答案：A

9.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。

A:招聘计划

B:招聘策略

C:工作分析

D:招聘需求

答案：D

10.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:网上招聘

B:报纸

C:小册子

D:零售业专业杂志

答案：B

11.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。

A:个人资质调查

B:个人资信调查

C:目前工资及其他福利调查

D:学历调查

答案：C

12.运动员体育津贴属于（）。

A:计时工资

B:特殊情况下支付的工资

C:津贴和补贴

D:计件工资

答案：A

13.由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。

A:就低不就高原则

B:就高不就低原则

C:公平原则

D:具体情况

答案：B

14.下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()

A:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系

B:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报

C:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化

D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载

答案：B

15.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:敬业

B:无私?

C:奉献

D:爱国

答案：D

16.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()

A:干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦

B:绝不朝三暮四，不把工作当作跳板

C:心灵的坦荡和安然

D:以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感

答案：D

17.(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（）

A:有相关工作经验的新聘用人员

B:不需要改善绩效的员工

C:从学校毕业的新员工

D:企业的后备人才

答案：B

18.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:与员工协商

B:自上而下

C:人力资源部门自行规划

D:自下而上

答案：D

19.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:金融性福利

B:补贴

C:岗位津贴

D:过节福利

答案：B

20.(2016年11月)培训的组织管理工作应该由（）来负责。

A:企业相关的主管部门

B:战略发展部门

C:各类部门及各级主管

D:人力资源部门

答案：D

21.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

B:只管做自己的事，不太注重结交朋友

C:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

D:能够很快和他人熟悉并交上朋友

答案：D

22.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的