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2024年员工工牌管理制度(5篇)

目录

第1篇酒店员工工牌管理规定（3）

第2篇员工工牌管理办法范本

第3篇员工工牌发放管理规定

第4篇化龙物业员工工牌管理规定

第5篇s物业公司员工工牌管理规定

酒店员工工牌管理规定（3）

酒店员工工牌管理规定(三)

为了加强管理,提高服务质量更好地体现出酒店员工的

职业风范,凡员工上岗必须佩带工牌。

1、发放范围:在酒店任职的正式员工试用期人员和实习

生。

2、部门经理级及以上人员佩带集团标志。

3、部门经理级以下人员佩带工牌,以贡英文名为主,牌

面上人员工本人的工号及部门。

4、试用期内人员及实习生佩带“trainee”牌。

5、员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩带于左上胸。

6、凡不佩带工牌者将处以罚款。

7、不得互换工牌,凡发现佩带其他员工工牌者,将给予

警告,并处以罚款。

8、佩带一年以上,磨损不能使用的工牌在更换时不收费。

佩带不足一年因磨损不能使用的工牌,视磨损程序收取一定

的工本费。

9、凡属丢失或故意损坏的需要更换工牌者需要缴纳工

本费。

10、离职人员需将工牌交回人事部,不能交回者需在工

资中扣回工本费。

员工工牌管理办法范本

员工工牌管理办法

为规范公司员工工牌标准,树立公司的统一形象,进一

步完善管理制度,特制定本办法。

一、工牌组成:员工工牌由公司logo、公司名称、个人

照片、姓名、部门、职务、编号、签发日期七部分组成,并

依顺序编号,与员工工卡对应。

二、工牌识别:统一贴免冠1寸照片、盖公司行政人事

部章后(工牌背面)生效。部门经理以上(含部门经理,厂部生

产部经理)采用红色吊绳皮质吊牌;厂部(生产部、品管部、

工程部、仓库、采购部)主管、办公室职能部门(财务部、行

政人事部、研发部、业务部)工作人员、厂部(品管部、工程

部、采购部)工作人员采用蓝色吊绳皮质吊牌;厂部生产部组

长、领班,员工采用白色卡套(因考虑实际情况后,厂部仓库

员工、厂部生产部五金丝印组领班、员工采用蓝色吊绳白色

卡套)。

三、办理流程:新员工入职手续办理七个工作日后将配

发员工工牌,员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序

号与工卡同步编制。

四、管理要求:

1、工牌属卡套的一律配戴在左胸前、属吊牌的一律佩

带在胸前,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未配工牌

处理;

2、上班时间(包括外出),员工必须配戴工牌;

3、员工离职时工牌应缴回,否则将赔偿20元;

4、工牌有遗失或损坏,应通知行政人事部补发,每个扣

缴工本费10元;如为故意损坏,并记小过一次。因公损坏时

应报请部门经理签证后,交行政人事部补发;

5、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解

雇或者移交司法机关:利用工牌在外作不正当的事情者;将

工牌借给非本公司同仁,在外破坏本公司名誉或肇事者。

6、各部门负责人应督促所属员工配戴工牌,并由行政人

事部负责追踪考核工作,未配戴者每月第一次警告,第二次

起每次罚款5元,第三次(不含)以上者,除罚款外,每次记申

诫一次,部门负责人负连带处分。

7、公司外来人员(包括客户、供应商、快递公司人员、

送货人员、退货人员等)进入公司统一到前台领取临时工牌

或者贵宾卡佩带,采用谁接待谁负责的原则(追查不到个人

由部门负责人承担责任),外籍客户除外。违者以未佩带工牌

处理。

8、除经公司总经理批准免于佩带工牌外,凡属公司员工

一律佩带工牌上班。

执行日期:本规定2008年从8月6日--9日开始试行,

从2008年8月10日开始执行。以前管理规定、制度、规章

与本办法有抵触的地方以本办法为准,没有抵触的继续遵照

执行。

员工工牌发放管理规定

1、发放范围:

在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。

2、类别和牌面标志:

(1)酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌,上边标注山

东金马大厦,下边标注部门名称及工牌号。

(2)实习生佩戴实习名