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2024年开展自查自纠工作总结报告

一、工作背景

回顾2024年，我公司在实施自查自纠工作方面取得了长足的

进步。在党和政府的高度重视下，公司全体员工积极参与自查自

纠工作，深化了对党风廉政建设的认识，提高了自律意识和廉洁

意识。本次总结报告旨在回顾2024年的自查自纠工作情况，并提

出下一步改进和完善的建议。

二、工作内容

1.明确目标任务：2024年，我公司明确自查自纠工作的目标

任务，即全面开展清正廉洁建设，营造廉洁从业的良好氛围，提

升公司整体素质和形象。

2.建立规章制度：公司制定了《自查自纠工作细则》，明确

了自查自纠工作的各项规章制度。并通过内部培训和宣传工作确

保员工对规章制度的了解和遵守。

3.加强宣传教育：通过公司内部网站、微信公众号等渠道，

加强对自查自纠工作的宣传教育。组织开展廉洁教育培训活动，

提高员工廉洁意识和自主自律能力。

4.建立风险防控机制：公司成立了自查自纠工作专项小组，

负责制定风险评估和预防措施。并加强对重点岗位、关键环节的

监督和检查，确保风险的排查和防范。

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5.建立奖惩机制：公司建立了自查自纠工作奖惩机制，对发

现的问题及时进行批评教育，并给予相应的处理措施。同时，对

表现突出的员工和集体进行奖励，激励员工参与自查自纠工作。

三、工作成效

在2024年的自查自纠工作中，公司取得了以下成效：

1.廉洁意识提高：通过宣传教育和培训活动，公司全体员工

的廉洁意识得到了提高，形成了良好的廉洁从业氛围。

2.规章制度完善：公司的自查自纠工作规章制度得到了进一

步完善和落实，形成了多层次、全方位的自查自纠机制。

3.风险防控有效：通过专项小组的监督和检查，公司各个重

点岗位和关键环节的风险得到了有效排查和防范，确保了公司的

稳定运行。

4.问题发现与解决：公司广泛开展自查自纠工作，发现并解

决了一批问题，加强了内部管理，确保了公司的廉洁运营。

四、存在问题

在自查自纠工作中也存在一些问题，主要包括：

1.自查自纠意识薄弱：部分员工对自查自纠的重要性和紧迫

性认识不足，缺乏主动性和自觉性。

2.内控机制不健全：公司的自查自纠工作还存在一些制度和

机制上的不完善，需要加强规章制度的建设和完善。

3.风险排查不全面：在自查自纠工作中，对一些风险因素的

排查仍然不够全面，需要进一步完善风险评估机制。

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五、改进建议

为进一步提高自查自纠工作的效果和质量，我公司提出以下

改进建议：

1.加强宣传教育：通过多种渠道，加强自查自纠工作的宣传

教育，提高广大员工的自查自纠意识，促使其自觉参与自查自纠

工作。

2.强化培训力度：加强对员工的廉洁教育培训，提高员工廉

洁自律能力。通过培训，使员工深化对公司规章制度的理解，增

强合规意识。

3.完善制度机制：进一步完善公司的自查自纠工作规章制

度，提高其可操作性和针对性。加强内部管理和监督，形成多层

次、全方位的自查自纠机制。

4.加强风险评估：进一步完善风险评估机制，加强对重点岗

位和关键环节的风险排查和防范，确保公司的风险控制工作的有

效性。

六、总结

回顾2024年的自查自纠工作，我公司在落实廉洁从业要求、

加强内部管理和风险防控方面取得了一些成效。但同时也存在一

些问题，需要我们进一步改进和完善。今后，我公司将继续加强

自查自纠工作，不断提高公司整体的廉洁素质和形象，为公司的

发展提供坚实的保障。

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